Du unterstützt das Projektmanagement zukunftsweisender HR-Transformationsprojekte und arbeitest an unserer People Strategy sowie der Planung von Workshops.
Anforderungen
- •Studium im Bereich Wirtschaft oder IT
- •Erste Erfahrung in Projektmanagement
- •Sicherer Umgang mit MS-Office
- •Selbständige, strukturierte, analytische Arbeitsweise
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch von Vorteil
- •Interesse an Digitalisierung und HR Prozessen
- •Drive und Motivation für neue Themen
Deine Aufgaben
- •Projektmanagement für Transformationsprojekte im HR unterstützen
- •Zukunftsweisende Trends in der Personalarbeit identifizieren
- •Workshops und Veranstaltungen aktiv planen
- •Flexible Aufgaben in einem dynamischen Team übernehmen
Deine Vorteile
Spannendes Praktikum
Flexible Arbeitszeiten
Praktikumsbetreuung
Monatsbruttogehalt von € 2.114,-
Zahlreiche Benefits
Original Beschreibung
**Praktikant HR Strategy & Transformation (w/m/d)**
ab Juni 2025 | 6 Monate
Salzburg
* **Internationale Projektarbeit:** Unterstütze uns im Projektmanagement zukunftsweisender Transformationsprojekte im HR-Bereich und entwickle mit uns unsere Personalorganisation der Zukunft in den Bereichen SAP SuccessFactors, People Analytics und Transformation & People Strategy mit.
* **Strategiearbeit:** Arbeite aktiv an der Personalarbeit der Zukunft. Steuere unsere People Strategy und identifiziere zukunftsweisende Trends.
* **Workshops und Veranstaltungen:** Aktive Planung und mithilfe bei Meetings, Workshops und Veranstaltungen, die maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen.
* **Flexible Aufgaben:** Arbeite in einem dynamischen Team, das deine individuellen Interessen und Fähigkeiten bei deiner Aufgabenverteilung berücksichtigt.
* Studium im Bereich Wirtschaft oder IT, zum Beispiel (International) Business, Management, Data oder vergleichbares
* Erste Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Prozessautomatisierung oder IT/ Digital Business
* Sicherer Umgang mit MS-Office
* Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch von Vorteil
* Interesse an Digitalisierung, Daten und HR Prozessen
* Drive und Motivation, sich laufend in neue Themen einzuarbeiten