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Praktikant HR Business Partner(m/w/x)

Drees & Sommer SE
Stuttgart
1.800 - 2.250 / Monat

Du gestaltest aktiv den Alltag mit und bringst eigene Ideen ein. Ob bei der Vorbereitung von Workshops oder der Koordination von HR-Prozessen – du übernimmst Verantwortung und unterstützt bei administrativen Aufgaben.

Anforderungen

  • •Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
  • •Schwerpunkt im Personalbereich
  • •Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
  • •Leidenschaft für HR-Themen
  • •Interesse an der Analyse personalbezogener Prozesse
  • •Sicherer Umgang mit MS-Office
  • •Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Deine Aufgaben

  • •Aktiv im Tagesgeschäft mitgestalten
  • •Eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen
  • •Konzeptionelle Aufgabenstellungen bearbeiten
  • •Workshops kreativ mitgestalten und vorbereiten
  • •Prozesse mit verschiedenen HR-Bereichen koordinieren
  • •Recherchen durchführen und Ergebnisse grafisch aufbereiten
  • •Auswertungen erstellen und Informationen in Excel aufbereiten
  • •Administrative Tätigkeiten unterstützen, einschließlich Terminplanung

Deine Vorteile

Mobiles Arbeiten
Individuelles Studierenden-Mentoring
Gesundheitskurse wie Yoga
Wertvolle Kontakte knüpfen
Rabatte im Corporate-Benefits-Portal
Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Vergütung von 1.800 € im Pflichtpraktikum
Vergütung von 2.250 € im freiwilligen Praktikum

Original Beschreibung

## Stellenbeschreibung Du brennst für Human Resources und willst wirklich etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Arbeitswelt von morgen aktiv mit! Nutze die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, dein Netzwerk gezielt auszubauen und beste Voraussetzungen für deinen Karriereweg zu schaffen. * Aktive Mitgestaltung und Eigeninitiative im Tagesgeschäft – mit Raum für die Einbringung eigener Ideen, die Übernahme von Verantwortung und einen nachhaltigen Beitrag zum Teamerfolg * Mitarbeit an konzeptionellen Aufgabenstellungen sowie die kreative Mitgestaltung und inhaltliche Vorbereitung von Workshops * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen * Durchführung von Recherchen sowie grafische Aufbereitung der Ergebnisse in PowerPoint * Erstellung von Auswertungen und strukturierte Aufbereitung von Informationen in Excel * Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, einschließlich der Terminplanung von Meetings und der Erstellung von Dokumenten ## Qualifikationen * Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich oder einem vergleichbaren Studiengang * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse * Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) ## Zusätzliche Informationen * Zur Sicherstellung deiner **Work-Life-Balance** bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Deine **berufliche und persönliche Entwicklung** fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring * Deine **Gesundheit** unterstützen wir mit **Gesundheitskursen** wie bspw. Yoga oder der **bewegten Pause** * Knüpfe **wertvolle Kontakte** innerhalb Drees & Sommer und erweitere dein **berufliches Netzwerk** * Zusätzliche **attraktive Angebote** mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung * Erhalte eine **attraktive Vergütung** von 1.800 € im Pflichtpraktikum und 2.250 € im freiwilligen Praktikum – für die finanzielle Unabhängigkeit während deines Studiums
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