Du unterstützt die Entwicklung neuer Strategien und hilfst bei der Kommunikation mit Einkaufsspezialist:innen, während du Veranstaltungen organisierst und an Technologien arbeitest.
Anforderungen
- •Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre
- •Zweite Hälfte Diplom-/Bachelorstudiengang oder Masterstudium
- •Hohes Maß an Flexibilität
- •Selbstorganisation und Sorgfältigkeit
- •Qualitätsbewusstsein
- •Team-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- •Sicheres Auftreten
- •Sehr sicherer Umgang mit MS Office
- •Insbesondere Excel und Power Point
- •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- •Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Entwicklung neuer Strategien und Methoden unterstützen
- •Kontinuierliche Kommunikation mit Einkaufsspezialist:innen helfen
- •Virtuelle Meetings und Veranstaltungen organisieren
- •Teilnahme an Veranstaltungen mit Lieferant:innen
- •Bewertung von Technologien und Innovationen unterstützen
- •Kennzahlenanalysen und Systemauswertungen durchführen
- •Inhalte für das Top-Management aufbereiten
- •Einblicke in verschiedene Unternehmensaspekte erhalten
- •Erfahrungen in bereichsübergreifenden Projekten einbringen
- •Schnittstelle zwischen Einkaufs- und Entwicklungsressort kennenlernen
Deine Vorteile
Umfassendes Mentoring
Persönliche Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Mobilarbeit
Attraktive Vergütung
Apartments für Studierende
Weitere Informationen online
Original Beschreibung
**EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.**
**TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.**
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Einkauf- und Lieferantennetzwerk – Technologie Cluster Exterieur und Interieur.
**Was erwartet dich?**
* Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du unser Team bei der Entwicklung neuer Strategien, Methoden, Prozesse und Kommunikation in einem agilen Arbeitsumfeld.
* Du hilfst du bei der Bearbeitung von Aufgaben im Themenfeld Innovation, unter anderem in der kontinuierlichen Kommunikation mit zahlreichen Einkaufsspezialist:innen.
* Darüber hinaus umfasst dein Aufgabengebiet die Organisation und Teilnahme an virtuellen Meetings sowie physischen Veranstaltungen mit nationalen und internationalen Lieferant:innen.
* Du unterstützt du bei der Bewertung von Technologien und Innovationen von Morgen.
* Zudem unterstützt du bei Kennzahlenanalysen, Systemauswertungen und der Aufbereitung von Inhalten für das Top-Management.
* Dabei erhältst du spannende Einblicke in zahlreiche Aspekte des Unternehmens in einer hochgradig vernetzten Funktion und kannst deine Erfahrungen und Kenntnisse einbringen.
* Im Rahmen von bereichsübergreifenden Projekten gewinnst du einen tiefen Einblick in die Schnittstelle zwischen Einkaufs- und Entwicklungsressort.
**Was bringst du mit?**
* Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder ein vergleichbarer Studiengang.
* Zweite Hälfte Diplom-/Bachelorstudiengang oder Masterstudium.
* Hohes Maß an Flexibilität, Selbstorganisation, Sorgfältigkeit und Qualitätsbewusstsein.
* Team-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit.
* Sicheres Auftreten.
* Sehr sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Power Point).
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!
**Was bieten wir dir?**
* Umfassendes Mentoring & Onboarding.
* Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Mobilarbeit.
* Attraktive Vergütung.
* Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Startdatum: ab 01.05.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.