Du stehst für die Disposition und Steuerung von Arbeitsaufträgen, koordinierst die Ressourcen und planst die Einsätze der Monteure.
Anforderungen
- •Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- •Sicherer Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint
- •Selbstsicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- •Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Disposition und Steuerung von Arbeitsaufträgen
- •Monitoring und Rückmeldung der Arbeitsaufträge
- •Vorgänge in verschiedenen IT-Systemen abwickeln
- •Datenpflege und -verarbeitung durchführen
- •Ressourcen koordinieren und Auftragsannahme organisieren
- •Terminabstimmung mit Kunden durchführen
- •Monteure einteilen und Einsatz planen
- •Materialmanagement durchführen
- •Allgemeine Bürotätigkeiten erledigen
Deine Vorteile
30 Tage Urlaub
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Kollegiales Team
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Qualifizierte Schulungen
Intensive Einarbeitung
Regelmäßige Teamevents
Firmenrad
Mitarbeiterangebote
Original Beschreibung
Planer im Zählerwechsel mit Entwicklungsoption zur Führungskraft (m/w/d) gesucht! bei ELTEL Networks GmbH
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Planer im Zählerwechsel mit Entwicklungsoption zur Führungskraft (m/w/d) für unsere Niederlassung in Freudenstadt.
* Disposition, Steuerung, Monitoring und Rückmeldung von Arbeitsaufträgen für eine zugewiesene Anzahl von Monteuren
* Abwicklung der Vorgänge in verschiedenen IT-Systemen, inkl. Datenpflege und -verarbeitung
* Koordination der Ressourcen, die Auftragsannahme und Terminabstimmung mit Kunden
* das Einteilen der Monteure und die Einsatzplanung
* Materialmanagement
* Allgemeine Bürotätigkeiten
* u.v.m.
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint
* Selbstsicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
* Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit im Team
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* 30 Tage Urlaub
* Abwechslungsreiche Tätigkeit
* Arbeit in einem kollegialen, engagierten Team
* Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Qualifizierte Schulungen, Weiterbildung und intensive Einarbeitung
* Regelmäßige Teamevents
* Firmenrad & Mitarbeiterangebote Corporate Benefits
* u.v.m.