Du planst und führst Projekte für Automatisierungs- und MSR-Anlagen durch und unterstützt die Instandhaltung in der chemischen Industrie.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Qualifizierung zum Techniker oder Meister
- •Studium in Automatisierungstechnik / MSR-Technik
- •Erfahrung in PLS-Systemen und SPS-Technik
- •Erfahrung in Netzwerktechnik (PLS EMERSON RS3/Delta V, SPS SIEMENS S5/S7, TIA von Vorteil)
- •Erfahrung in der Projektierung von Automatisierungsanlagen
- •Erfahrung in der Schaltplanerstellung (ePLAN)
- •Kenntnisse im Explosionsschutz und Funktionalen Sicherheit (SIL, PL)
- •Sichere Kenntnisse bei gesetzlichen Anforderungen und DIN VDE-Normen
- •Gute Englischkenntnisse sind idealerweise vorhanden
- •Hohe Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
- •Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- •Eigenverantwortliches Handeln und unternehmerisches Denkvermögen
- •Bereitschaft zur Teilnahme an der betrieblichen Rufbereitschaft
Deine Aufgaben
- •Projekte für Automatisierungs- und MSR-Anlagen planen und abwickeln
- •Instandhaltung in der Automatisierungstechnik unterstützen
- •Life Cycle und Obsoleszenz Management optimieren
- •Material- und Dienstleistungsverfügbarkeit sicherstellen
- •Technische und finanzielle Grundlagen für Investitionen ermitteln
- •Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Brandschutz umsetzen und kontrollieren
Deine Vorteile
Unbefristeter Vertrag
Gerechte Bezahlung
16 Wochen Elternurlaub
Wohlbefinden und Unterstützung
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Original Beschreibung
Job ID:
32124
# Planer für den Bereich Automatisierungstechnik / MSR-Technik (W/M/D)
Permanent contract
Germany - Bernburg, DE
Apr 11, 2025
# Über die Rolle
* Unser Team, bestehend aus 5 Personen, ist in dem Bereich E/MSR-Technik integriert und konzentriert sich auf die Automatisierung von MSR-Anlagen.
* Sie werden verantwortlich sein für die:
* Planung und Abwicklung von Projekten für Automatisierungs- und MSR-Anlagen.
* Unterstützung der Instandhaltung (Automatisierungstechnik/MSR-Technik) in der chemischen Industrie.
* Optimierung des Life Cycle und Obsoleszenz Management.
* Sicherstellung der Material- und Dienstleistungsverfügbarkeit.
* Ermittlung der technischen und finanziellen Grundlagen für Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen.
* Umsetzung und Kontrolle des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Brandschutzes.
* Wir bieten einen unbefristeten Vertrag und eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen.
# Über Sie
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifizierung zum Techniker oder Meister bzw. ein Studium in der Fachrichtung Automatisierungstechnik / MSR-Technik.
* Idealerweise haben Sie 3-5 Jahre Berufserfahrung.
* Sie haben Erfahrung in:
* der Programmierung von PLS-Systemen, SPS-Technik und Netzwerktechnik (PLS EMERSON RS3/Delta V, SPS SIEMENS S5/S7, TIA wäre von Vorteil).
* der Projektierung und Spezifikation von Automatisierungs-/MSR-Anlagen.
* der Schaltplanerstellung (ePLAN).
* Kompetenzen:
* Sie besitzen Kenntnisse im Explosionsschutz und der „Funktionalen Sicherheit“ (SIL, PL).
* Sie verfügen über sichere Kenntnisse bei der Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen und DIN VDE-Normen (z.B. WHG, Radiometrie, BetrSichV, DGUV 3; DIN VDE 0100).
* Idealerweise besitzen Sie gute Englisch Kenntnisse.
* Verhaltensweisen:
* Sie besitzen eine hohe Verantwortungsbereitschaft und eine ausgeprägte Entscheidungsfreude.
* Sie sind teamfähig und zeigen Eigeninitiative.
* Sie handeln eigenverantwortlich und besitzen unternehmerisches Denkvermögen.
* Sie zeigen Bereitschaft zur Teilnahme an der betrieblichen Rufbereitschaft.
**Über die Bezahlung und Vorteile**
* Attraktive und gerechte Bezahlung für alle: Die Vergütung wird innerhalb eines Bereichs festgelegt, um Ihre Entwicklung in der Rolle zu fördern. Während das primäre Grundgehalt, das für diese Rolle vernünftigerweise erwartet wird, zwischen 4.360 € und 5.294 € liegt, kann Ihr Gehalt letztendlich höher oder niedriger sein, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen.
* Solvay-Cares-Programm: 16 Wochen Elternurlaub für werdende Väter.
* Priorisierung des Wohlbefindens: Solvay Solidarity Fund zur Unterstützung von Mitarbeitern in schwierigen Zeiten, Förderung der Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder Hybrid (abhängig von der Art der Tätigkeit), Mitarbeiter Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung.
* Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung, Zugang zu einer Schulungsplattform, Möglichkeiten zur Teilnahme an Employee Resource Groups (ERG) für den Austausch von Erfahrungen und Mentoring sowie kostenlose Sprachkurse in 24 Sprachen.
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