Du optimierst Logistikprozesse und sorgst für die reibungslose Lieferung von PI-Material. Zudem überwachst du den Reparaturkreislauf, gewährleistest die Einhaltung kaufmännischer Anforderungen und koordinierst mit verschiedenen Abteilungen.
Anforderungen
- •Technische Ausbildung in Maschinenbau
- •Erfahrung mit Änderungsabwicklung von Vorteil
- •Organisationstalent
- •Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- •Sehr gute SAP und EDV-Kenntnisse
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Eigenständigkeit und Verantwortung
Deine Aufgaben
- •Non Conformity Meldungen in SAP erstellen und schließen
- •Reparaturkreislauf zwischen Depots und Lieferanten aufbauen und überwachen
- •Kaufmännische Anforderungen für Ersatzteile durchsetzen
- •PI-Material für Depots überwachen und auffüllen
- •Logistik der Materiallieferungen verfolgen
- •Logistikprozesse und -kosten optimieren
- •Koordination mit anderen Funktionen zur Materialverfügbarkeit
Deine Vorteile
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Attraktive Vergütung
25 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Mobilitätsangebote
Flexible Arbeitszeiten
Regelungen zum mobilen Arbeiten
Großzügige Fenstertagsregelung
Elternteilzeit
Papamonat
Standort mit Betriebskantine
Essenszuschuss
Gute Anbindung
Kostenlose Parkmöglichkeiten
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Ideenmanagement
Modernes Arbeitsumfeld
Kollegiales Arbeitsumfeld
Mentoring-Programme
Patenprogramme
Diversity & Inclusion
CSR-Aktivitäten
Mitarbeiterevents
Umfangreiches Gesundheitsmanagement
Angebote wie Betriebsarzt*in
Angebote wie Betriebspsycholog*in
Angebote mit weiteren Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiterrabatte
Firmenradl-Leasing
Aktien-Kaufprogramm
Original Beschreibung
Req ID:483606
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als PI Logistic Leasder (w/m/d) für unseren Standort in Wien. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich.
**Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns**
Von Wien in die Welt: Unser Wiener Standort ist globales Kompetenzzentrum für Straßen- und Stadtbahnen. 800 Kolleg:innen entwickeln und fertigen die Flexity™ Straßenbahn für weltweite Kunden von Österreich bis Australien. Der Bereich Services unterstützt die Kunden mit flexiblen Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus ihrer Flotten und Anlagen, einschließlich Wartung, Modernisierung, Ersatzteile, Unfallinstandsetzung und vieles mehr. In dieser Rolle berichten Sie an HELMUT FÜRST, Country Product Introduction Mgr und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.
**Ihre Aufgaben:**
* Erstellung und Schließen von Non Conformity Meldungen in SAP
* Aufbau, Einleitung und Überwachung des Reparaturkreislaufs zwischen den Depots, dem Produktionsstandort und den Lieferanten (intern und extern) bis zur erneuten Lieferung an den PI-Kundenstandort für die entsprechenden Projekte
* Durchsetzung der kaufmännischen Anforderungen für Garantie-Ersatzteile/Konsignationslager und Spezialwerkzeuge/Prüfmittel.
* Überwachen, Koordinieren und Auffüllen von PI-Material für Depots im Zusammenhang mit PI-Aktivitäten (Inbetriebnahme/Garantie-Ersatzteile/Konsignationslager/Werkzeuge/Feldmodifikation)
* Verfolgung der Logistik der Materiallieferungen
* Optimieren der Logistikprozesse und -kosten
* Koordinierung mit anderen Funktionen, um den vorrangigen Materialverfügbarkeitsbedarf der PI-Außendienstmitarbeiter zu erfüllen.
**Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet**
Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.
* Technische Ausbildung (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik)
* Erfahrung mit Änderungsabwicklung und Dokumentation von Vorteil
* Organisationstalent
* Teamfähigkeit und Belastbarkeit
* Sehr gute SAP und EDV-Kenntnisse, MAXIMO Kenntnisse von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Eigenständigkeit und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, setzen wir voraus
**Unser Angebot – Was wir bieten**
Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
* Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
* Attraktive Vergütung, 25 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. ermäßigte Fahrkarten für den öffentlichen Verkehr)
* Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten sowie großzügige Fenstertagsregelung, Elternteilzeit und Papamonat
* Standort mit Betriebskantine und Essenszuschuss sowie guter Anbindung und kostenlosen Parkmöglichkeiten
* Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
* Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
* Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents
* Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z.B. Betriebsarzt\*in, Betriebspsycholog\*in und weiteren Gesundheitsmaßnahmen)
* Weitere attraktive Angebote wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Firmenradl-Leasing & Aktien-Kaufprogramm
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag € 3.329,62 brutto / Monat bei Vollzeitbeschäftigung (14-mal im Jahr). Eine Überzahlung ist je nach einschlägiger Berufserfahrung und/oder Qualifikation möglich.
Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!
**Equal Opportunities Statement**
Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.