BE
Bezirksamt Lichtenberg von Berlin
1 Monat

Physiotherapeut:innen an Förderzentren(m/w/x)

Vollzeit/Teilzeit
mit Homeoffice
Berufserfahren
Keine Angabe
Berlin, Alfred-Kowalke-Str. 24

In dieser Rolle als Physiotherapeut:in an Förderzentren behandelst du Kinder und Jugendliche mit Behinderungen und Entwicklungsstörungen. Du planst Therapien, dokumentierst Fortschritte und arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um die Selbstständigkeit der Klient:innen zu fördern.

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Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut:in
  • Berufserfahrung mit Patienten mit cerebraler Bewegungsstörung im Kindes- und Jugendalter oder mit Säuglingen und Kleinkindern mit Regulationsstörungen
  • Fachkenntnisse über Entwicklungsneurologie, kindliche Entwicklung und deren Pathologie, Behinderung und deren Auswirkung sowie physiotherapeutische Behandlung von Kindern und Jugendlichen
  • Kenntnisse in Psychologie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Jugendhilfe und Sozialhilfe
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

  • Physiotherapeutische Behandlungen bei behinderten und chronisch kranken Kindern und Jugendlichen durchführen
  • Befundaufnahme, Therapieplanung und therapeutisches Vorgehen anwenden
  • Dokumentation und Therapieevaluation durchführen
  • Therapieberichte erstellen und an Förderplänen arbeiten
  • Anerkannte Therapiemethoden wie SI, Bobath und Psychomotorik anwenden
  • Interdisziplinär mit Ergotherapie, Logotherapie und Physiotherapie zusammenarbeiten
  • Angehörige und Pädagogen zu Entwicklungsfragen beraten
  • An Förderausschüssen und Klassenkonferenzen mitwirken
  • Patienten und Öffentlichkeit zur Gesundheitserziehung informieren

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Sonstige Zulagen

  • Hauptstadtzulage

Attraktive Vergütung

  • Jährliche Sonderzahlung

Öffi Tickets

  • Firmenticketmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebsrente

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Gesundheitsmanagement

Sonstige Vorteile

  • Diversity-Förderung

Lockere Unternehmenskultur

  • Kollegiales Arbeitsklima

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Karriereförderung

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten
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