Du arbeitest aktiv an HR-Themen für Führungskräfte und erhältst Einblicke in Entwicklungs- und Potenzialgespräche. Dabei übernimmst du eigene Projekte, unterstützt die HR Executive Partners und setzt moderne digitale Methoden ein.
Anforderungen
- •Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie
- •Sicher im Umgang mit MS Office
- •Motiviert und begeisterungsfähig
- •IT-Affinität wünschenswert
- •Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
Deine Aufgaben
- •Aktiv an HR-Themen für Führungskräfte mitarbeiten
- •Einblicke in Entwicklungs- und Potenzialgespräche gewinnen
- •Vielfältige Aufgaben der Personalabteilung kennenlernen
- •Eigene Projekte im Talent Management übernehmen
- •Mit Personalabteilungen weltweit zusammenarbeiten
- •HR-Service Deutschland und externe Stellen einbeziehen
- •Prozesse und Standards in der Abteilung verbessern
- •HR-Tools kennenlernen und mit Auswertungen arbeiten
- •HR Executive Partners in aktuellen Vorgängen unterstützen
- •Bewerbungsmanagement und Nachfolgeplanung kennenlernen
- •Moderne digitale Arbeitsmethoden im Team anwenden
- •Kreative Lösungsvorschläge erarbeiten und einbringen