Dein Verantwortungsbereich umfasst die eigenständige Koordination des Recruiting-Prozesses und die Unterstützung strategischer Projekte, wobei der Schwerpunkt stets auf einer optimalen Candidate Experience liegt.
Anforderungen
- •Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Kommunikative und eigenständige Person
- •Begeisterung für Candidate Experience
- •Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
Deine Aufgaben
- •Recruiting-Prozess eigenständig koordinieren
- •Stellenausschreibungen mit Fachbereichen abstimmen
- •Stellenangebote auf Portalen veröffentlichen
- •Bewerbungen vorab scannen
- •Strategische Projekte unterstützen, z. B. Digitalisierung im Recruiting
- •Tägliche Geschäftsvorgänge unterstützen
- •Kandidatinnen und Kandidaten stets im Fokus haben
- •Beste Candidate Experience bieten
Deine Vorteile
Spannendes Praktikum
Möglichkeit zur Einflussnahme
Einblicke in angrenzende Bereiche
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
Du hast Lust mit uns, die besten Talente für Bosch Rexroth zu gewinnen und unsere Recruiting-Prozesse zu betreuen? Dann bist du bei uns richtig.
* Wir bieten dir ein spannendes Praktikum mit vielen Einblicken im Bereich Personalgewinnung und der Möglichkeit, eigene Fußspuren zu hinterlassen und angrenzende Bereiche kennenzulernen.
* Eigenständig übernimmst du Aufgaben im Recruiting-Prozess, wie die Koordination der Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen, die Veröffentlichung auf diversen Portalen (z.B. LinkedIn) sowie das Pre-Scanning von Bewerbungen.
* Darüber hinaus unterstützt du bei strategischen Projekten, wie zum Beispiel der Digitalisierung im Recruiting, sowie im Tagesgeschäft.
* Nicht zuletzt stehen für dich unsere Kandidatinnen und Kandidaten immer im Fokus und du bietest ihnen zusammen mit uns die bestmögliche Candidate Experience.
## Qualifikationen
* **Ausbildung:** Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Vertiefung im Personalwesen
* **Erfahrungen und Know-how:** sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement
* **Persönlichkeit und Arbeitsweise:**kommunikative und eigenständige Person, die strukturiert und zielorientiert arbeitet
* **Begeisterung:**für bestmögliche Candidate Experience sowie Digitalisierungsthemen
* **Sprachen:** verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
## Zusätzliche Informationen
**Beginn:** nach Absprache
**Dauer:** 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.