Du führst den Personalpool und planst den Personaleinsatz wirtschaftlich. Dabei sicherst du eine kompetente Pflege und entwickelst dein Team weiter.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegekraft
- •Mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung
- •Sehr hohe Team- und Kooperationsfähigkeit
- •Freude am selbständigen, verantwortungsvollen Arbeiten
- •Interesse an der Koordination von Projekten
- •Professionelles und wertschätzendes Kommunikationsverhalten
- •Fähigkeit zum berufsgruppen-übergreifenden Denken
- •Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu motivieren
- •Hohes Maß an Sozialkompetenz und Integrität
- •Engagierte und teamfähige Persönlichkeit
- •Berufsübergreifendes Organisationsverständnis
- •Qualifikation für eine leitende Position ist wünschenswert
- •Freundliches Auftreten
- •Gute EDV-Kenntnisse
Deine Aufgaben
- •Fachliche und disziplinarische Führung des Personalpools übernehmen
- •Koordination der wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung sicherstellen
- •VK Aufbau des Poolteams steuern
- •Konzeptideen zur Erweiterung des Pflegepools entwickeln und umsetzen
- •Dienst- und Urlaubsplangestaltung durchführen
- •Fortbildungsplanung des Poolteams verantworten
- •Pflegeleistungen der Mitarbeiter:innen sicherstellen
- •Patientenorientierte Pflege durch qualifizierte Betreuung gewährleisten
- •Bedarfsermittlung, Einsatzplanung und Controlling von Leiharbeitskräften durchführen
- •Ablauforganisation in Abstimmung mit Pflegedienstleitung gestalten
- •Korrespondenz mit Zeitarbeitsfirmen und Pflegestationen führen
- •Umsetzung der Klinikstrategie mitgestalten
- •Im Führungskreis der Pflege mitarbeiten
- •Betriebswirtschaftliches Handeln bei Ressourcenmanagement sichern
- •Mitarbeiter:innengespräche und Entwicklungsgespräche durchführen
- •Einarbeitungskonzept neuer Mitarbeiter:innen weiterentwickeln und steuern
- •Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patient:innen zeigen
- •Arbeitsabläufe und Prozesse unter wirtschaftlichen Aspekten entwickeln
- •Mitarbeiter fachlich anleiten und weiterentwickeln
- •Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Dokumentation erledigen
Deine Vorteile
Vergütung nach Tarif TVöD-K / TV-Ärzte/VKA
Flexible Arbeitszeitmodelle
Kinder- und Ferienbetreuung
Fort- und Weiterbildungen
Strukturiertes Weiterbildungscurriculum
Corporate Benefits
Business Bike
Betriebliche Altersvorsorge
Wohnmöglichkeiten
Starkes Team
Original Beschreibung
# Pflegerische Leitung Pool- und Ausfallmanagement (m/w/d)
* Fachklinik Löwenstein
* Klinikum am Gesundbrunnen
* Klinikum am Plattenwald
* Voll/Teilzeit
## Ihre Aufgaben
* Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung des Personalpools, sowie die Koordination und Organisation einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
* Sie steuern entscheidend den weiteren VK Aufbau des Poolteams
* Sie entwickeln und verantworten in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion und der PDL die Umsetzung von Konzeptideen zur Erweiterung des Pflegepools
* Sie übernehmen die Dienst- und Urlaubsplangestaltung, sowie Fortbildungsplanung des VK starken Poolteams
* Sie verantworten die Pflegeleistung Ihrer Mitarbeiter:innen
* Sicherstellung einer qualifizierten, umfassenden und patientenorientierten Pflege und führen die Mitarbeiter:innen motiviert und zielorientiert
* Sie übernehmen in enger Abstimmung mit den Pflegedienstleitungen der Kliniken eine Bedarfsermittlung, Einsatzplanung und Controlling der Leistungsabrechnung von Leiharbeitskräften unter Beachtung von wirtschaftlichen Aspekten
* Gestaltung der Ablauforganisation in Abstimmung mit der für diesen Bereich zuständigen Pflegedienstleitung
* Sie sind verantwortlich für die Korrespondenz mit Zeitarbeitsfirmen und den Pflegestationen
* Sie sind eng eingebunden bei Mitgestaltung der Umsetzung der Klinikstrategie
* Sie arbeiten im Führungskreis der Pflege des Hauses, sowie in der Patientenversorgung mit, sind zuverlässig und übernehmen Verantwortung.
* Betriebswirtschaftliches Handeln insbesondere im Umgang mit den vorhandenen Ressourcen
* Durchführung von Mitarbeiter:innengesprächen, eventuell auch Entwicklungsgespräche im Rahmen von Mitarbeiter:innenjahresgesprächen mit allen unterstellten Teammitgliedern.
* Weiterentwicklung des Einarbeitungskonzeptes neuer Mitarbeiter:innen sowie Steuerung der Umsetzung
* Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patient:innen, ihren Angehörigen und Ihren Kolleg:innen
* Entwicklung und Steuerung der Arbeitsabläufe und Prozessen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekt
* Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter hinsichtlich der pflegerischen Versorgung und das Einbringen Ihrer fachlichen & sozialen Kompetenzen in unsere Behandlungskonzepte
* Allgemeine Verwaltungsaufgaben inklusive Schriftverkehres und Dokumentation
## Ihr Profil
* Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegekraft (m/w/d), oder gleichwertige Qualifikation
* Mehrjährige Berufs- und idealerweise auch Leitungserfahrung im Pflege- und/oder Funktionsdienst
* Sehr hohe Team- und Kooperationsfähigkeit, Zielstrebigkeit und Einsatzbereitschaft
* Freude am selbständigen, verantwortungsvollen Arbeiten und an der Führung von Mitarbeiter:innen
* Interesse an der Koordination von Projekten und deren Implementierung
* Ein professionelles und wertschätzendes Kommunikationsverhalten
* Fähigkeit zum Berufsgruppen-übergreifenden Denken und Handeln
* Fähigkeit, Mitarbeiter:innen für zukünftige Herausforderungen zu motivieren und zu unterstützen
* Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Integrität, Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsvermögen
* Eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit ausstrahlt
* Ein berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein
* Qualifikation für eine leitende Position sind wünschenswert
* freundlichem Auftreten und wertschätzenden Umgangsformen
* Gute EDV-Kenntnisse
## Was wir Ihnen bieten
* **Vergütung nach Tarif TVöD-K / TV-Ärzte/VKA:** fair und verlässlich!
* **Planbare Arbeitszeiten:** flexible Arbeitszeitmodelle und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
* **Kinder- und Ferienbetreuung:** Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* **Fort- und Weiterbildungen**: deine Entwicklung ist uns wichtig!
* **Strukturiertes Weiterbildungscurriculum**
* **Corporate Benefits**
* **Business Bike:** wir unterstützen gerne deinen klimaneutralen Arbeitsweg
* **Betriebliche Altersvorsorge:** auch im Alter bestens abgesichert
* **Wohnmöglichkeiten:** unsere Unterstützung für deinen möglichen Umzug
* **Ein starkes Team:** echte Wertschätzung statt Ellenbogenkampf