Dein Alltag dreht sich um die Durchführung der Körperpflege und die Umsetzung aller pflegerischen Tätigkeiten. Zudem sorgst du für eine sorgfältige Dokumentation der Pflegeprozesse.
Anforderungen
- •Pflegehelfer:in mit ersten Vorerfahrungen
- •Herz und Verstand in der Pflege
- •Selbstständiges Arbeiten
- •Teamfähigkeit
- •Zuverlässigkeit
- •Pünktlichkeit
Deine Aufgaben
- •Körperpflege durchführen
- •Pflegeplanung umsetzen
- •Dokumentation sorgfältig führen
Deine Vorteile
unbefristeter Arbeitsvertrag
Bruttoentgelt zwischen 2712 € und 2938 €
Kindergeld von 143 € pro Kind
Jahressonderzahlung von 90% des Bruttogehalts
Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
bis zu 30 Tage Urlaub
anpassbare Arbeitszeitmodelle
strukturierte Einarbeitung
digitale Pflegedokumentation am Tablet
umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
Mitarbeitervorteile von Jochen Schweizer, Samsung, Apple
Mitarbeiterevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Original Beschreibung
Pflegekraft (m/w/d) - Ev. Altenwohnheim Dahl
**Sie interessieren sich für den Pflegeberuf, haben aber noch keine Erfahrung?** **Wir ermöglichen Ihnen den Einstieg.**
**Für unser Altenwohnheim Dahl suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit**
* Sie sind Pflegehelfer:in und im besten Fall haben Sie bereits erste Vorerfahrungen, dies ist aber keine Bedingung
* Sie pflegen immer noch gerne mit Herz und Verstand
* Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit sind für Sie kein Problem
* Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind für Sie ebenfalls selbstverständlich
* Durchführung der Körperpflege bzw. Hilfe bei der Körperpflege
* Durchführung aller pflegerischen Tätigkeiten gemäß der Pflegeplanung
* Sorgfältiges Führen einer sachgerechten Dokumentation
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT KF 2a. Je nach Berufserfahrung erhalten Sie zwischen 2712 € - 2938 € Brutto / Monat + 158 € Pflegedienstzulage (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche). Hinzu kommt pro Kind für das ein Anspruch auf Kindergeld besteht 143 € Brutto/ Monat + eine Jahressonderzahlung i.H.v. 90% des Bruttomonatsgehalts. Zuschläge für Dienste in der Nacht, an den Wochenenden und an Feiertagen.
* bis zu 30 Tage Urlaub
* verschiedene, auf Ihre Situation angepasste Arbeitszeitmodelle
* eine strukturierte Einarbeitung durch die Einrichtungsleitung bzw. durch eine Pflegefachkraft
* digitale Pflegedokumentation am Tablet mit EDV-basierten Bewohnerakten auf der Grundlage von SIS
* ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
* Mitarbeiterangebote z.B. von Jochen Schweizer, Samsung, Apple u.v.m
* Mitarbeiterevents z.B. Sommerfeste, Begrpüßungstage, Weihnachtsfeiern etc.
Haben Sie vorab noch Fragen? Unsere Einrichtungsleitung Herr Nicolai Heinle hilft Ihnen gerne unter Telefon 02337-47470 weiter.
\*Wir richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter.