AS
Asklepios Paulinen Klinik Wiesbaden
2 Monate

Pflegekraft mit Spezialprojekt Casemanagement Geriatrie - Koordination(m/w/x)

Vollzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Wiesbaden, Geisenheimer Straße 10

In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Pflege, Ärzten und dem Entlassungsmanagement. Du koordinierst die Belegung der Abteilung, sorgst für eine reibungslose Patientenaufnahme und nimmst aktiv an Teambesprechungen teil.

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Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Medizinische Fachangestellte:r/Arzthelfer:in mit Erfahrung im Krankenhaus
  • Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen (z.B. MS Office, Dedalus, ORBIS)
  • Flexibilität
  • Empathie
  • Organisationsfähigkeit
  • Planungsstärke
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Vorkenntnisse im Bereich des Entlassungsmanagements sind wünschenswert
  • Bereitschaft zum bereichsübergreifenden Arbeiten
  • Hohe fachliche, soziale und persönliche Kompetenzen
  • Eigeninitiative und Teamgeist
  • Wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

  • Schnittstelle zwischen Pflege, Arzt und Entlassungsmanagement zur Gewährleistung einer optimalen Entlassungsplanung
  • Koordination und interdisziplinäre Abstimmung mit den Leistungserbringern zur optimalen Belegung der Abteilung
  • Koordination von internen und externen Anmeldungen
  • Sicherstellung aller notwendigen Dokumente für die Patientenaufnahme
  • Sozialanamnese erstellen
  • Koordination der Bettenbelegung mit dem Belegungsmanagement der Klinik
  • Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen
  • Regelmäßiger Austausch mit den Kolleg:innen des Case-/Entlassungsmanagements

Tools & Technologien

MS OfficeDedalusORBIS

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • Aktive Mitgestaltung des neuen Bereiches
  • Vielseitiges Aufgabenspektrum

Sonstige Vorteile

  • Interprofessionelles Team
  • Konzernweite Vernetzung

Lockere Unternehmenskultur

  • Angenehmes Arbeitsklima

Familienfreundlichkeit

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Betriebliche Gesundheitsförderung

Mitarbeiterrabatte

  • Mitarbeiterrabatte
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