Du setzt unser Pflegekonzept um und kümmerst dich um die gute Pflege, Versorgung und Lebensqualität unserer Kunden.
Anforderungen
- •Erfahrungen in der Altenpflege
- •Wertschätzende Grundeinstellung
- •Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- •Kontaktfreudigkeit
- •Einfühlungsvermögen
- •Kenntnisse der Pflegedokumentation
- •Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- •Teamfähigkeit
- •Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- •Bereitschaft zum Schichtdienst
- •Flexibilität
- •Gute Pflege und Betreuung
- •Führerscheinklasse B
- •Persönliche Identifikation mit dem Leitbild des DRK
Deine Aufgaben
- •Pflegekonzept umsetzen
- •Gute Pflege und Versorgung sicherstellen
- •Betreuung der Kunden gewährleisten
- •Lebensqualität unserer Kunden sichern
Deine Vorteile
unbefristetes Arbeitsverhältnis
verantwortungsvolle Aufgabe
gutes Betriebsklima
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung gemäß DRK Tarifvertrag
Betriebliche Gesundheitsförderung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
29 Tage Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage
Original Beschreibung
# Pflegefachkräfte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit gesucht SOZ
Zur Mitarbeit in unserer DRK Sozialstation Fallersleben suchen wir
Pflegekräfte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
## Aufgaben
**Wir erwarten von Ihnen…**
* möglichst Erfahrungen in der stationären/ambulanten Altenpflege
* Mitwirkung bei der Umsetzung unseres Pflegekonzeptes
* positive wertschätzende Grundeinstellung, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kontaktfreudigkeit, Einfühlungsvermögen
* möglichst Kenntnisse der Pflegedokumentation
* Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung
* Bereitschaft zum Schichtdienst, Flexibilität
* gute Pflege, Versorgung, Betreuung und Sicherstellung der Lebensqualität unserer Kunden
* Führerscheinklasse B
* persönliche Identifikation mit dem Leitbild des DRK-Kreisverbandes Wolfsburg e.V.
## Deine Vorteile
**Wir bieten Ihnen…**
* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
* ein gutes Betriebsklima
* gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
* eine Vergütung gemäß DRK Reformtarifvertrag und Arbeitsbedingungen des DRK Haustarifvertrages / DRK Haustarifvertrag
* Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* 29 Tage Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage