Dein Alltag dreht sich um das Bewerbermanagement und die Unterstützung beim Onboarding im Pflegebereich. Du setzt gesetzliche Vorgaben um und bereitest wichtige Kennzahlen sowie Statistiken auf. Außerdem bist du aktiv im Fortbildungsmanagement und nimmst an Fachbesprechungen teil.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- •Zusatzqualifikation im kaufmännischen Bereich wünschenswert
- •Gute Kenntnisse der IT-Anwendungen
- •Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit
- •Umgang mit Mitarbeiter:innen und Patient:innen geprägt vom christlichen Menschenbild
Deine Aufgaben
- •Operatives Bewerbermanagement unterstützen
- •Onboarding-Prozess im Pflegebereich begleiten
- •Gesetzesvorgaben im Pflegebereich implementieren
- •Kennzahlen und Statistiken aufbereiten
- •Protokolle und Präsentationen erstellen
- •Fortbildungs- und Weiterbildungsmanagement mitwirken
- •An Besprechungen und Beratungen teilnehmen
Deine Vorteile
unbefristeter Dienstvertrag
leistungsgerechte Vergütung nach AVR
31 Tage Grundurlaub
Prämie für Mitarbeiterwerbung
betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Kinderzuschläge
Gesundheitskurse zu Bewegung
Gesundheitskurse zu Ernährung
Gesundheitskurse zu Entspannung
Corporate Benefits mit Preisnachlässen
Dienstradleasing
Jobticket
Original Beschreibung
Pflegekoordinator (m/w/d) im Krankenhaus
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Unterstützung im Fachbereich Pflege des Ev. Diakonissenkrankenhaus Leipzig als Pflegekoordinator (m/w/d) zur unbefristeten Anstellung.
* abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
* Zusatzqualifikation im kaufmännischen Bereich im Gesundheitswesen wünschenswert
* gute Kenntnisse der IT-Anwendungen im Krankenhaus
* Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
* ein vom christlichen Menschenbild geprägter Umgang mit Mitarbeiter:innen und Patient:innen
* Mitwirken im operativen Bewerbermanagement, sowie dem Onboarding-Prozess im Pflegebereich
* Begleitung und Unterstützung bei der Implementierung pflegerelevanter Gesetzesvorgaben
* Aufbereitung von Kennzahlen, Statistiken und Erstellung von Protokollen, sowie Präsentationen
* Mitwirken im Fortbildungs- und Weiterbildungsmanagement
* Teilnahme an Besprechungen und Beratungen im Fachbereich
* einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit
* eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der EKD (AVR) Fassung Sachsen
* 31 Tage Grundurlaub pro Kalenderjahr
* eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben
* weitere umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen:
* betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Kinderzuschläge
* vielfältige Gesundheitskurse rund um Bewegung, Ernährung und Entspannung
* Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen, Dienstradleasing, Jobticket
Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.