Dein Alltag besteht aus der Grundpflege der Bewohner:innen und deren fachgerechter Unterstützung. Du setzt Qualitätsstandards um und dokumentierst alle Pflegemaßnahmen am PC.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer:in
- •Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer:in
- •Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent:in
- •Motivierte Quereinsteiger:innen
Deine Aufgaben
- •Grundpflege der Bewohner:innen durchführen
- •Fachgerechte Versorgung begleiten und unterstützen
- •Qualitätsstandards sorgfältig umsetzen
- •Pflegemaßnahmen am PC dokumentieren
Deine Vorteile
Teilzeittätigkeit von 50-62,5%
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterorientierte Dienstpläne
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Individuelle Bildungsangebote
Vergütung nach AVR.HN
Zulagen und Zeitzuschläge
Jährliche Sonderzahlung im November
Betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
Familienbudget für Vereinbarkeit
30 Tage Urlaub
Fahrradleasing mit EURORAD
Corporate Benefits® mit Rabatten
Original Beschreibung
# Pflegehilfskraft Teilzeit (m/w/d)
* Obertshausen, Altenpflegeheim Haus Jona
* Teilzeit
**Am Stadtrand von Obertshausen liegt gut erreichbar unser naturnah gestaltetes Altenpflegeheim Haus Jona. Es umfasst 147 Pflegeplätze in vier überschaubaren Wohnbereichen, eine Tagespflegeeinrichtung und Wohnungen mit Service. Unser vielfältiges, offenes Team arbeitet Hand in Hand und mit einem hohen Maß an gegenseitiger Motivation und Unterstützung.**
## Ihre zukünftigen Aufgaben
* Sie führen eigenständig die Grundpflege unserer Bewohner\*innen durch
* Sie begleiten und unterstützen diese durch eine fachgerechte Versorgung
* Sie setzen unsere Qualitätsstandards sorgfältig um
* Sie dokumentieren Ihre Pflegemaßnahmen am PC
## Das bringen Sie mit
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer\*in, Krankenpflegehelfer\*in oder Pflegeassistent\*in ist von Vorteil, aber keine Bedingung
* Motivierte, geeignete Quereinsteiger\*innen arbeiten wir auf hohem Niveau ein
## Wir bieten Ihnen
* Eine Teilzeittätigkeit im Umfang von 50-62,5%
* Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Arbeitsumfeld
* Mitarbeiterorientierte Dienstpläne bei flexibler Schichtarbeit
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Individuelle Bildungsangebote und passende Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
* Vergütung nach AVR.HN
* Zulagen und Zeitzuschläge, z.B. für die Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
* Jährliche Sonderzahlung im November
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
* Familienbudget: Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* 30 Tage Urlaub
* Fahrradleasing mit EURORAD
* Corporate Benefits®: Attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern von Markenartikeln
## Fühlen Sie sich angesprochen?
**Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.**
Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
* Patrick Weiß
* Einrichtungsleitung
* 06104 – 4007-203