unbefristetes Arbeitsverhältnis
insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
30 Urlaubstage
branchenübliche Vergütung
bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschläge für zusätzliche Dienste
weniger Druck durch Gemeinnützigkeit
Willkommensveranstaltung zur Klärung von Fragen
Arbeitszeitkonto für individuelle Wünsche
zahlreiche Mitarbeitendenfeste
Rabattaktionen für verschiedene Bereiche
PKW- und (E-)Bike-Leasing
50 % Zuschuss zum Deutschlandticket
betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm