Unbefristeter Arbeitsvertrag
Vielseitige Aufgaben
Hohe Pflegequalität
Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Angenehmes Arbeitsklima
Starkes christliches Leitbild
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Vorteile bei Kooperationspartnern
Persönliche Weiterbildungsangebote
Individuelle Fortbildungen
Förderung eigenverantwortlicher Projekte
Mitgestaltung des Arbeitsbereichs
Beihilfeanspruch in der Krankenversicherung
Nutzung des Beamten-Tarifs
Berufsunfähigkeitsversicherung mit Zuschuss
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Dienstgeberzuschuss zum Fahrrad-Leasing
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Unterstützende Begleitung durch Seelsorgeteam
Angebote für persönliche Auszeiten
30 Tage Urlaubsanspruch
Respektvolle Unternehmens- und Führungskultur
Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung der Gemeinschaft