Tätigkeitsbezogene tarifliche Vergütung
Schichtzulagen vom Brutto-Grundgehalt
Schichtbonus von mind. 200 €
Wechselschichtzulage bei Vollzeit
Prämie bei kurzfristigem Holen
Berücksichtigung von Dienst-/Urlaubsplanwünschen
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung im November
30 Tage Urlaub im Jahr
Werbeprämie für neue Mitarbeiter
Gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
Eigenständiges Arbeiten im Behandlungsspektrum
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Elektronische Zeiterfassung
Corporate Benefits durch Einkaufsvorteile