Pflegefachkraft(m/w/x)

Vollzeit/Teilzeit

Keine Angabe

Schifferstadt

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle begleitest und pflegst du die Bewohner:innen, während du individuelle Tagesstrukturpläne erstellst und die Pflegedokumentation führst. Zudem unterstützt du neue Mitarbeiter:innen und übernimmst die Schichtleitung, wenn es erforderlich ist.

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Anforderungen

•Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
•Bereitschaft zur Fortbildung
•Identifikation mit den Zielen der Einrichtung
•Fähigkeit zu Kommunikation und Kooperation
•Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung
•Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen
•Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft

Abgeschlossene Berufsausbildung

Deine Aufgaben

•Bewohner:innen begleiten und betreuen
•Pflege im Rahmen des Pflege- und Betreuungskonzepts durchführen
•Individuelle Tagesstrukturpläne erstellen
•Pflegedokumentation durchführen
•Erbrachte Leistungen erfassen
•Neue Mitarbeiter:innen in der Wohngruppe einarbeiten
•Helfer:innen in der Pflege anleiten
•Konstruktiv an Besprechungen mitwirken
•Schichtleitung nach Anweisung übernehmen

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Flexibles Arbeiten

•Individuelle Dienstplangestaltung

Mehr Urlaubstage

•Bis zu 41 Tage Urlaub

Mentoring & Coaching

•Begleitete Einarbeitung

Weiterbildungsangebote

•Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

•Corporate Benefits

Team Events & Ausflüge

•Firmenfeiern

Firmenfahrrad

•Jobrad

Öffi Tickets

•Bezuschusstes Jobticket

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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