Du kümmerst dich um eine individuelle Pflege und unterstützt die Bewohnenden bei Alltagsproblemen, während du eng mit Angehörigen und Betreuern zusammenarbeitest.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Berufsausbildung in Pflegeberufen
- •Einfühlsamer Umgang mit Demenzkranken
- •Fundierte Kenntnisse in Pflegeberufen
- •Arbeit im Wechselschichtsystem
- •Teamfähigkeit in multiprofessionellem Team
- •Gültiges, erweitertes Führungszeugnis
- •Gesundheitszeugnis
Deine Aufgaben
- •Sicherstellung individueller Pflege nach Bezugspflegemodell
- •Einhaltung des Pflegekonzeptes und Pflegeleitbildes
- •Steuerung des Pflegeprozesses
- •Kontinuierliche Beurteilung der Pflegebedürftigkeit
- •Einleitung erforderlicher Maßnahmen
- •Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen
- •Berücksichtigung individueller Wünsche der Bewohnenden
- •Begleitung bei Alltagsproblemen
- •Konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern
- •Führung der PC-gestützten Pflege- und Betreuungsdokumentation
Deine Vorteile
Tolles Arbeiten mit wunderbaren Menschen
Zuverlässiger Träger
Selbstverständliche Mitbestimmung
Faire Vergütung nach Tarif EG 7
Jahressonderzahlung von einem Monatsgehalt
Regelmäßige Tariferhöhungen
Vermögenswirksame Leistungen
Kinderzuschlag für Kindergeldempfänger
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge EZVK
Beihilfeleistungen für Zahnersatz
Monatlicher Zuschuss von 15 € für Deutschland-Ticket
Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
Corporate Benefits für Freizeitangebote
Karriereperspektiven und Weiterbildungsideen
Original Beschreibung
Für unser Christliches Seniorenheim "Viktoria Luise", am Standort Zehdenick, suchen wir eine
**Pflegefachkraft**(m/w/d)
mit 30-35 Wochenstunden, unbefristet
**Wir bieten Ihnen:**
* Ein tolles Arbeiten mit wunderbaren Menschen
* die Vorteile eines **zuverlässigen Trägers**
* **Mitbestimmung**ist für uns selbstverständlich und etabliert
* eine **faire Vergütung** nach dem **Tarif** und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz, mit Eingruppierung in die EG 7 - für Berufseinsteiger **mindestens3.556,61 € brutto Grundentgelt bei Vollzeit; zzgl. verschiedener Zulagen**
* eine **Jahressonderzahlung**(insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
* regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
* **vermögenswirksame Leistungen**
* **Kinderzuschlag**pro Kind für Kindergeldempfänger
* **30 Urlaubstage**
* **betriebliche Altersvorsorge** der EZVK
* Beihilfeleistungen (z. B. für Zahnersatz)
* **Bezuschussung**von **15 € monatlich**für das **Deutschland-Ticket**im Abo oder
* **Dienstrad**-Leasingmodell mit JobRad
* **Corporate Benefits**(vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
* viele **Karriereperspektiven**- hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen
**Ihre Aufgaben werden sein:**
* Sicherstellung einer kontinuierlichen, individuellen und umfassenden Pflege nach dem Bezugspflegemodell, Einhaltung des Pflegekonzeptes unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes
* Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses
* kontinuierliche Beurteilung der Pflegebedürftigkeit der Bewohnenden und Einleitung erforderlicher Maßnahmen
* Durchführung aller grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen unter Berücksichtigung der Lebensgewohnheiten und individuellen Wünsche der Bewohnenden
* Begleitung und Beratung der Bewohnenden bei Alltagsproblemen
* konstruktive und aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, Bezugspersonen und Betreuern
* Führung und Verantwortung für die PC-gestützte Pflege- und Betreuungsdokumentation
**Wichtig für uns sind:**
* eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger, Pflegefachmann (m/w/d)
* Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Demenz und schwerer Pflegebedürftigkeit
* fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten in einem der o.g. Pflegeberufe
* Tätigkeit im Wechselschichtsystem (überwiegend im Früh- und Spätdienst)
* Bereitschaft und Fähigkeit zur Arbeit im multiprofessionellen Team (Pflege/Betreuung von externen Therapeuten, Hausärzten, Küche, Reinigung) sowie Teilnahme an Fortbildungen
* ein gültiges, erweitertes Führungszeugnis und Gesundheitszeugnis
Für Rückfragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung, Frau Karin Wenk, unter Rufnummer 03307-4682170 oder der Einrichtungsleiter, Herr Nico Böhme, erreichbar unter der Rufnummer 03307-4682160 sehr gerne zur Verfügung.
**Wir freuen uns darauf SIE kennenzulernen und als neues Teammitglied willkommen zu heißen!**