tätigkeitsbezogene, tarifliche Vergütung
Schichtzulagen vom Brutto-Grundgehalt
Schichtbonus von mind. 200 € brutto
Wechselschichtzulage bei Vollzeitbeschäftigung
ITS-Zulage bei Fachweiterbildung
Prämie bei kurzfristigem Holen aus dem Frei
Berücksichtigung von Urlaubswünschen
betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung im November
30 Tage Urlaub im Jahr
Werbeprämie für neue Mitarbeiter
gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
eigenständiges Arbeiten mit breitem Behandlungsspektrum
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
kostenlose Mitarbeiterparkplätze
elektronische Zeiterfassung
Corporate Benefits durch Einkaufsvorteile