Als Pflegefachkraft bist du aktiv auf der Station tätig, kümmerst dich um die Ausbildung von Nachwuchskräften, verbesserst die Standards und optimierst die Prozesse. Dein Engagement im Qualitätsmanagement trägt entscheidend zum Unterschied bei.
Anforderungen
- •Ausgebildete Pflegefachkraft
- •Engagement in der Ausbildung
- •Examiniert als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- •Fachweiterbildung oder Fortbildung von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Aufgaben auf der Station erfüllen
- •Pflegenachwuchs ausbilden
- •Pflegestandards weiterentwickeln
- •Prozesse optimieren
- •Qualitätsmanagement auf der Station unterstützen
Deine Vorteile
Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
Individuelle Teilzeitmöglichkeiten
Bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr
Intensive Einarbeitung
Großes Fort- und Weiterbildungsangebot
Karrierechancen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenfitness mit EGYM Wellpass
Fahrrad-Leasing
Vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits
Jobticket
Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
Backup-Kita zur Kinderbetreuung
Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
Beratung bei Pflegefällen
Vermittlung von Pflegeplätzen
Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen 44.100,- Euro und 53.200,- Euro
Inkl. Jahressonderzahlung
Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung
Individuelle Zulagen
Einspringprämie
Automatische tarifliche Gehaltssteigerungen
Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Original Beschreibung
Wir suchen dich für unsere **kardiologischen und herzchirurgischen Stationen** in Vollzeit oder Teilzeit.
Wir sind Bremens Herzzentrum und suchen euch: Kolleginnen und Kollegen mit Herz und Verstand. Damit wir gemeinsam Patientinnen und Patienten mit vielfältigen Herzerkrankungen und -problemen aus ganz Bremen und dem Umland versorgen - professionell und empathisch. Die beiden Fachkliniken für Kardiologie bzw. Herzchirurgie unterhalten mehrere Stationen mit unterschiedlichen Schwerpunkten.
Lust auf was Neues? Profitiere von den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes, vom guten Geld und den möglichen Prämien!
* als ausgebildete Pflegefachkraft weißt du, was auf Station los ist und welche Aufgaben du erfüllst
* darüber hinaus hast du viele weitere Möglichkeiten, dich zu engagieren: bei der Ausbildung des Pflegenachwuchs, bei der Weiterentwicklung der Pflegestandards, bei Prozessoptimierungen, im Qualitätsmanagement der Station etc. pp.
* du bist examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Krankenschwester, Altenpfleger/in oder ausgebildete Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung
* solltest du eine Fachweiterbildung oder Fortbildung haben – prima! Du kannst dich auch mit unserer Unterstützung bzw. in unserer Bildungsakademie fachlich und persönlich weiterentwickeln
* einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz, 38,5 Stunden/Woche oder individuelle Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr
* intensive und individuelle Einarbeitung, großes Fort- und Weiterbildungsangebot, Karrierechancen
* betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit vielen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits, Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm etc.
* Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung: Backup-Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung bei einem Pflegefall in der Familie, Vermittlung von Pflegeplätzen etc.
* ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 44.100,- Euro und 53.200,- Euro nach TVöD-K (P 7 bzw. P 8, je nach Einsatzbereich) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.