Pflegefachkraft oder Altenpfleger als Dauernachtwache(m/w/x)

# Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) als Dauernachtwache * Mathilden Hospital * Herford * Voll/Teilzeit * Publiziert: 15.08.2024 ## Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Das Herforder Mathilden Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. In den fünf Fachkliniken und den drei Zentren (Brustkrebszentrum, Endoprothetikzentrum und Refluxzentrum OWL) werden jedes Jahr etwa 8.300 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben. ## Ihre Aufgaben bei uns * Fachgerechte Pflege von Patienten unter Berücksichtigung der pflegerischen und interdisziplinären Standards. * Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs sowie Koordination und Dokumentation aller Maßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses. * Mitgestaltung bei Arbeitsabläufen. * Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team auf Augenhöhe auf der der Station. * Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen. ## Damit können Sie uns begeistern * Sie sind ein Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegeassistenz (m/w/d). * Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus. * Sie sind eine Nachteule. * Sie brauchen die Abwechslung und arbeiten gerne in verschiedenen Bereichen. * Sie sind in der Lage, über den Tellerrand zu schauen. * Sie zeigen Eigeninitiative sowie selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten. * Sie verfügen über eine ausgeprägte Patienten- und Serviceorientierung. ## Darauf können Sie sich freuen * Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung. * Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung/KZVK). * Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes. * Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen. * Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung. * Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche. * Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (E-Bike) sowie kostengünstige Massagen und Sportangebote. * Kostenlose Mitarbeiterparkplätze. * Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr. * Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen. * Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.