DR
DRK-Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V.
18 Tage

Pflegefachkraft Sozialstation(m/w/x)

Teilzeit
Keine Angabe
23936 Grevesmühlen, Pelzerstraße 15

In dieser Rolle bist du für die Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten und die Unterstützung von Kunden verantwortlich. Du führst Gespräche mit Angehörigen, arbeitest eng mit dem Team zusammen und trägst aktiv zur Qualitätssicherung im Pflegedienst bei.

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Anforderungen

  • Abschluss einer 3-jährigen Ausbildung zur Kranken- oder Kinderkrankenschwester oder eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlichem Examen in der Altenpflege
  • einwandfreies Führungszeugnis
  • gültiger Führerschein zum Führen eines Dienstwagens (PKW)
  • offener, freundlicher Umgangston
  • soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit älteren Bewohnern
  • Eigenständigkeit und Verantwortlichkeit
  • Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
  • uneingeschränkte Identifikation mit den Grundsätzen des DRK und persönliches Eintreten für die Ziele des DRK Kreisverbandes
Abgeschlossene Berufsausbildung

Deine Aufgaben

  • Grundpflegerische Tätigkeiten und Prophylaxen durchführen
  • Ärztlich verordnete Behandlungspflege sachgerecht durchführen
  • Fachgespräche mit Pflegekräften und Ärzten führen
  • Gespräche mit Kunden und Angehörigen führen
  • Kunden zur Selbstständigkeit anleiten
  • Pflegende Angehörige unterstützen und anleiten
  • Beratungsgespräche nach § 37 Absatz 3 SGB XI führen
  • Neue Mitarbeiter einarbeiten und anleiten
  • Pflegeschüler und Praktikanten anleiten
  • Kontinuierliche Dokumentation durchführen
  • Nach dem Pflegeprozess arbeiten und Pflegeplanungen erstellen
  • Veränderungen in der Pflegesituation schnellstmöglich melden
  • Änderungen in der Dienst- oder Tourenplanung melden
  • An interner Qualitätssicherung im Pflegedienst mitarbeiten
  • Aktiv an Qualitätszirkeln teilnehmen
  • An Dienst- und Fallbesprechungen teilnehmen
  • Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen besuchen
  • Patienten akquirieren

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Sicherer Arbeitsplatz

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

  • Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsangebote

  • Umfangreiche Fortbildungsangebote

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub

Familienfreundlichkeit

  • 2 Familientage
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