AG
AGAPEO
2 Monate

Pflegefachkraft für die Kinderintensivpflege(m/w/x)

Vollzeit/Teilzeit
Berufseinsteiger
Green Job
Keine Angabe
Coburg

Dein Alltag besteht aus der umfassenden Pflege von Kindern in der Intensivmedizin. Du führst Behandlungen durch, dokumentierst die Pflegeleistungen und arbeitest eng mit einem interdisziplinären Team sowie den Angehörigen zusammen.

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Anforderungen

  • Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Basiskurs zur Pflegefachkraft möglich
Abgeschlossene Berufsausbildung

Deine Aufgaben

  • Grund- und Behandlungspflege durchführen
  • Pflegedokumentation erstellen
  • Im interdisziplinären Team zusammenarbeiten
  • Mit Angehörigen kommunizieren
  • Notfallmanagement durchführen

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung

  • Steigendes Gehalt bei Betriebszugehörigkeit

Boni & Prämien

  • Werbung neuer Mitarbeiter*innen – 1500,- EUR netto

Flexibles Arbeiten

  • Mitgestaltung der Dienstpläne

Weiterbildungsangebote

  • 120-stündige Fachweiterbildung
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Sonstige Vorteile

  • Gute Versorgungsschlüssel für Patienten
  • Unternehmensinterner Newsletter

Mentoring & Coaching

  • Individuelles Einarbeitungskonzept

Mentale Gesundheitsförderung

  • Psychologische Begleitung monatlich

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit

Sonstige Zulagen

  • Bezuschussung von bis zu 50 EUR

Betriebliche Altersvorsorge

  • Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

  • Corporate Benefits – Rabatte bei Marken
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens AGAPEO erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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