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Pflegefachkraft als Stationsleitung für Kardiologische Station(m/w/x)

Artemed SE
Tutzing
ab 2.000 / Monat

Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams und sorgst dafür, dass die Pflegequalität auf hohem Niveau bleibt. Zu deinem Alltag gehört die Planung des Personaleinsatzes, die direkte Patientenversorgung und die Mitgestaltung innovativer Pflegekonzepte.

Anforderungen

  • •Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
  • •Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus
  • •Führungserfahrung als Stationsleitung oder Teamleitung
  • •Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station
  • •Abgeschlossenes pflegebezogenes Studium oder fortgeschrittenes Studium

Deine Aufgaben

  • •Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams
  • •Personaleinsatzplanung und Urlaubsplanung abstimmen
  • •Sicherstellung einer hochwertigen und patientenorientierten Pflegequalität
  • •Innovative Pflegekonzepte mitgestalten und weiterentwickeln
  • •Direkte pflegerische Versorgung und Betreuung der Patient*innen
  • •An Veränderungsprozessen innerhalb der Klinik aktiv mitwirken
  • •Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Stationen fördern

Deine Vorteile

Familiäre Arbeitsatmosphäre
Leistungsgerechte Vergütung
Startprämie bis zu 2.000,00 EUR
Strukturierte Einarbeitung
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Möglichkeit zu berufsbegleitenden Studiengängen
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterwohnungen mit Wohnraumrecruiter
Diverse Mitarbeiterbenefits wie Vergünstigungen
Tolle Mitarbeiterevents wie Sommerfest

Original Beschreibung

## Stellenbeschreibung Unsere kardiologische Station umfasst 24 Betten und bis zu sieben Monitorüberwachungsplätze. Hier versorgt ein engagiertes Team das gesamte Spektrum kardiovaskulärer Erkrankungen – mit Fachwissen, Empathie und einem hohen Qualitätsanspruch. Direkt angeschlossen befindet sich unsere Palliativstation mit sechs Zimmern und insgesamt acht Betten. Ziel dieses spezialisierten Bereichs ist eine ganzheitliche, auf individuelle Bedürfnisse ausgerichtete Versorgung – um Lebensqualität für Patient\*innen und ihre Angehörigen zu erhalten und zu fördern. Beide Bereiche werden jeweils von einer Stationsleitung geführt. Die Einsatzplanung des Pflegeteams erfolgt in enger Abstimmung und umfasst Tätigkeiten auf beiden Stationen. Das Leitungsteam arbeitet kollegial zusammen und übernimmt wechselseitig die Vertretung – für einen verlässlichen, reibungslosen Ablauf im Stationsalltag. **Ihre Aufgaben – gemeinsam stark in der Leitung** In enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung der Palliativstation übernehmen Sie Mitverantwortung für die Führung und Organisation unseres Pflegeteams. Dabei gehören insbesondere folgende Aufgaben zu Ihrem Tätigkeitsfeld: * Fachliche und organisatorische Leitung sowie Motivation des Pflegeteams * Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubsplanung in enger Abstimmung * Sicherstellung einer fachlich hochwertigen und patientenorientierten Pflegequalität * Mitgestaltung und Weiterentwicklung innovativer Pflegekonzepte * Direkte pflegerische Versorgung und Betreuung unserer Patient\*innen * Aktive Mitwirkung an Veränderungsprozessen innerhalb der Klinik * Enger Austausch und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Stationen und Berufsgruppen ## Qualifikationen * Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus – idealerweise im Bereich Kardiologie oder Intermediate Care (IMC) * Nachweisbare Führungserfahrung als Stationsleitung, stellvertretende Stationsleitung oder Teamleitung * Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station gemäß DKG oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren * Wünschenswert ist ein abgeschlossenes pflegebezogenes Studium – oder Sie befinden sich bereits im fortgeschrittenen Studienverlauf (ab dem 5. Semester) und möchten Theorie und Praxis gezielt verbinden ## Zusätzliche Informationen Freuen Sie sich auf: * Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten, kompetenten und stabilen Team * Leistungsgerechte Vergütung * Bis zu 2.000,00 EUR brutto „Startprämie“ (sofern keine Kündigung/Beendigung innerhalb der ersten sechs Monate) * Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende * Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, inklusive E-Learning über CNE * Möglichkeit zum Absolvieren von berufsbegleitenden Studiengängen * 30 Tage Urlaub * Betriebliche Altersvorsorge * Mitarbeiterwohnungen, sowie zusätzlich Ihr persönlicher Wohnraumrecruiter, der die passende Wohnung nach Ihren Bedürfnissen sucht * diverse Mitarbeiterbenefits wie z. B. Vergünstigungen von Freizeitaktivitäten im Umkreis, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreier Mitarbeitersport (Fitnessstudio; soweit verfügbar), vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria * Tolle Mitarbeiterevents wie Wiesn-Besuch sowie Sommerfest und Weihnachtsfeier
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