Pflegefachkraft als Pflegebereichsleitung Altenpflege(m/w/x)

Pflegefachkraft als Pflegebereichsleitung Altenpflege Würzburg (w/m/d) Seit 60 Jahren steht die Seniorenwohnanlage am Hubland für Professionalität und Qualität in der Pflege. Aber auch Herzlichkeit wird bei uns groß geschrieben und tagtäglich gelebt. Die gesamte Wohnanlage gliedert sich in verschiedene Wohngruppen, die sowohl Menschen mit leichter Pflegebedürftigkeit als auch schwerstpflegebedürftigen oder an Demenz erkrankten Menschen gerecht werden. Möchtest du die Führung eines kleinen Teams übernehmen und dabei einen echten Unterschied machen? Dann bewerbe dich als Verstärkung bei uns in der **Seniorenwohnanlage am Hubland in Würzburg als Pflegebereichsleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit**. **Ihre Aufgaben** * Planung des Mitarbeitereinsatzes, Ausfallmanagement und Überprüfung der Dienstzeiten im Rahmen der hausinternen Vorgaben sowie Erstellung des Urlaubsplans * Mitarbeiterführung im entsprechenden Pflegebereich, Organisation der Arbeitseinteilung und Überwachung des festgelegten Tagesablaufs unter Berücksichtigung der Qualifikationen des Pflegepersonals * Begleitung bei MD- und FQA-Begehungen * vereinzelt Ausübung der Tätigkeit als Pflegefachkraft im Früh- und Spätdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen * Information aller wichtigen Vorkommnisse aus den übertragenen Aufgaben und Verantwortungsbereichen an die Pflegedienstleitung **Ihr Profil** * abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d) * idealerweise abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung * Führungserfahrung erwünscht * hohe Eigenmotivation und Engagement * selbstständige und strukturierte Arbeitsweise **Wir bieten** * **unbefristet**es Arbeitsverhältnis in **Voll- oder Teilzeit** * **Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**und damit verbunden individuelle **Karriere- und Aufstiegschancen** * **insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber** * Eingehen auf Ihre **Wunscharbeitszeiten** * **Zuschläge für zusätzliche Dienste** (Einspringen) * **Gemeinnützigkeit**, das bedeutet weniger Druck als in vielen anderen Einrichtungen, da die Gewinnabsichten entfallen * Eine **Willkommensveranstaltung**, um Fragen zu klären, in den Austausch zu gehen, Ihre Meinung und Verbesserungswünsche zu hören * **Offenheit für Menschen**: Mitarbeitende aus rund 35 Nationen, Ausbildung, Anstellung und Ehrenamt in jedem Alter möglich * zahlreiche **Mitarbeitendenfeste**(z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier) * Vergütung nach **TVöD**in Höhe der Entgeltgruppe P10, ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung * **30 Urlaubstage** * bis zu 100 € **Betreuungskostenzuschuss**für Kinder monatlich * **Arbeitszeitkonto**, um Wünsche zu erfüllen, z.B. eine Auszeit/Sabbatical nehmen, Zeit für den Hausbau, Verlängerung der Elternzeit, früherer Rentenbeginn * PKW- und (E-)Bike-**Leasing** * **Zuschuss**in Höhe von 50 % zum **Deutschlandticket** * **betriebliches Gesundheitsmanagement** mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc. * uvm.