Pflegefachkraft als Pflegebereichsleitung Altenpflege(m/w/x)

Pflegefachkraft als Pflegebereichsleitung Altenpflege Würzburg (w/m/d) Seit über 60 Jahren steht die Seniorenwohnanlage am Hubland in Würzburg für Professionalität, Herzlichkeit und Qualität in der Pflege. Die komfortable Ausstattung der Räume und aufgelockerte Bauweise sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die gesamte Wohnanlage gliedert sich in verschiedene Wohngruppen, die insgesamt 147 Menschen mit leichter Pflegebedürftigkeit, Schwerstpflegebedürftigen oder an Demenz erkrankten Menschen gerecht werden. Im modern gestalteten „Café Klatsch“ mit angrenzender Terrasse kann bei jedem Wetter die Pause genossen werden. In der Nähe befindet sich ein Supermarkt. Des Weiteren ist das Haus ist gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden. **Sie möchten die Führung eines kleinen Teams übernehmen und dabei einen echten Unterschied machen?** **Dann bewerben Sie sich bei uns in der Seniorenwohnanlage am Hubland in Würzburg als Pflegebereichsleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.** **Ihre Aufgaben** * Planung des Mitarbeitereinsatzes, Erstellung des Urlaubsplans sowie Ausfallmanagement und Überprüfung der Dienstzeiten im Rahmen der hausinternen Vorgaben * Mitarbeiterführung im entsprechenden Pflegebereich, Organisation der Arbeitseinteilung und Überwachung des festgelegten Tagesablaufs unter Berücksichtigung der Qualifikationen des Pflegepersonals * Begleitung externer und interner Audits * Fachgerechte Durchführung pflegerischer Abläufe und digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse * Information aller wichtigen Vorkommnisse aus den übertragenen Aufgaben und Verantwortungsbereichen an die Pflegedienstleitung **Wir bieten** * **insolvenz- und krisensicher**er Arbeitgeber * **unbefristet**es Arbeitsverhältnis in **Voll- oder Teilzeit** * **Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**und damit verbunden individuelle **Karriere- und Aufstiegschancen** * Vergütung nach **TVöD**in Höhe der Entgeltgruppe P10, ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung * **30 Urlaubstage** * **Gemeinnützigkeit**, das bedeutet weniger Druck als in vielen anderen Einrichtungen, da die Gewinnabsichten entfallen * Eine **Willkommensveranstaltung**, um Fragen zu klären, in den Austausch zu gehen, Ihre Meinung und Verbesserungswünsche zu hören * **Offenheit für Menschen**: Mitarbeitende aus rund 35 Nationen, Ausbildung, Anstellung und Ehrenamt in jedem Alter möglich * zahlreiche **Mitarbeitendenfeste** * bis zu 100 € **Betreuungskostenzuschuss**für Kinder monatlich * **Arbeitszeitkonto**, um Wünsche zu erfüllen, z.B. eine Auszeit/Sabbatical nehmen, Zeit für den Hausbau, Verlängerung der Elternzeit, früherer Rentenbeginn * PKW- und (E-)Bike-**Leasing** * **Rabattaktionen**für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits) * **Zuschuss**in Höhe von 50 % zum **Deutschlandticket** * **betriebliches Gesundheitsmanagement** mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc. * uvm. **Das bringen Sie mit** * abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d) * idealerweise abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung oder vergleichbare Qualifikation