Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Eigenverantwortliches, interdisziplinäres Arbeiten
Karrierechancen mit Aufstiegsmöglichkeiten
Attraktives Einkommen gemäß SWÖ-Kollektivvertrag
Klare Arbeitsabläufe durch Qualitätsmanagement
Individuelle Begleitung in Einarbeitungszeit
Kostenlose interne Fortbildungsmöglichkeiten
Finanzielle Unterstützung für externe Fortbildungen
Zwei freie Tage zusätzlich
Zusätzlicher Urlaubstag nach Dienstjahr
Weitere Urlaubstage nach 5, 10, 15 und 20 Dienstjahren
Betriebliche Gesundheitsförderung und Supervision
Betriebliche Sozialarbeit und MitarbeiterInnentag
Mitarbeiter_innen-Rabatte bei namhaften Unternehmen