Du leitest den ambulanten Pflegedienst und sorgst für die Qualitätssicherung, akquirierst Patienten und planst sowie entwickelst das Personal.
Anforderungen
- •Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- •Leitungsausbildung oder Weiterbildung im Pflegemanagement
- •Wünschenswerte Erfahrung in leitender Funktion
- •Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit
- •Motivierende Mitarbeiterführung
- •Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- •Hohe Sozialkompetenz
- •Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- •Hohe Verantwortungsbereitschaft
- •Flexibilität und Loyalität
- •Positive Einstellung zu christlichen Werten
Deine Aufgaben
- •Leitung des ambulanten Pflegedienstes übernehmen
- •Maßnahmen zur Qualitätssicherung einleiten und umsetzen
- •Dienst- und Tourenplanung durchführen
- •Patienten akquirieren und binden
- •Personalführung und -entwicklung gestalten
Deine Vorteile
Vielseitige, anspruchsvolle Tätigkeit
Umfassende Verantwortung
Kooperatives, motiviertes Team
Strukturierte Einarbeitung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Vergütung
Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Kinderbetreuung
Dienstradleasing
Original Beschreibung
# Pflegedienstleitung für den Ambulanten Pflegedienst St. Josef
* Senioreneinrichtungen Ost
* St. Josef Sozialstation
* Voll/Teilzeit
* Kennziffer: CAP24/041
## Ihre Aufgaben
* Leitung unseres ambulanten Pflegedienstes unter Berücksichtigung gesetzlicher und ökonomischer Grundlagen und Ressourcen
* Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
* Dienst- und Tourenplanung
* Patientenakquise und -bindung
* Personalführung und -entwicklung
## Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie Leitungsausbildung/Studienabschluss oder Weiterbildung im Pflegemanagementbereich
* Erfahrung in leitender Funktion wünschenswert in der ambulanten Pflege
* Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung
* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz
* Selbstständigkeit und Eigeninitiative
* Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Loyalität, um auf Veränderungen und unterschiedliche Interessen reagieren zu können
* Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
## Unser Angebot
* Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
* Umfassende Verantwortung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
* Ein kooperatives und motiviertes Team
* Eine strukturierte Einarbeitung
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C/Ost)
* Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
* Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
* Dienstradleasing