Du leitest den ambulanten Pflegedienst, berätst Betroffene und Angehörige und überwachst die Qualität und die Abläufe der Pflege.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- •Weiterbildung als Pflegedienstleitung
- •Leitungserfahrung in der Pflege von Vorteil
- •Mitarbeitende motivieren und führen
- •Innovationsoffenheit und Ideenreichtum
- •Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- •Gute Kommunikationsfähigkeiten
- •Vertiefte Kenntnisse digitaler Programme
Deine Aufgaben
- •Leitung und Organisation des ambulanten Pflegedienstes
- •Überwachung der Pflegeprozesse und -qualität
- •Beratung von Betroffenen und Angehörigen
- •Durchführung von Aufnahmegesprächen
- •Kommunikation mit Angehörigen und Kooperationspartnern
- •Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten
- •Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen
- •Erstellung von Weiterbildungsplänen
- •Verwaltungsaufgaben erledigen
- •Führung von Team- und Mitarbeitergesprächen
Deine Vorteile
unbefristeter Arbeitsvertrag
flexible Arbeitszeiten
Dienstwagen zur privaten Nutzung
Firmenhandy
Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie
tarifliche Vergütung nach AVR
betriebliche Altersvorsorge
aktives Gesundheitsmanagement
kollegiales Arbeitsumfeld
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Supervision
Original Beschreibung
**Daheim- so lange wie möglich- mit ambulanter Pflege**
Der Caritasverband für Ahlen, Drensteinfurt und Sendenhorst e.V. ist ein anerkannter Träger der freien Wohlfahrtspflege und unterhält mit mehr als 300 Mitarbeiter:innen verschiedene Dienste und Einrichtungen in Ahlen, Drensteinfurt und Sendenhorst.
Sie sind an der Arbeit mit und für Menschen interessiert und möchten sich einer neuen Herausforderung stellen?
Für die Caritas Sozialstation in Ahlen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung
**Pflegedienstleitung (m/w/d) und/oder Pflegefachkräfte mit Interesse an Leitungsaufgaben**
* Leitung und Organisation des ambulanten Pflegedienstes
* Überwachung und Controlling des gesamten Pflegeprozesses, der Pflegequalität
* Beratung von Betroffenen und Angehörigen, Aufnahmegespräche
* Kommunikation mit Angehörigen und externen Kooperationspartnern
* Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten
* Erstellung von Dienst-, Urlaubs- und Weiterbildungsplänen
* Verwaltungsaufgaben
* Führung von Team- und Mitarbeitergesprächen
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
* Eine Weiterbildung als Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
* optional: Leitungserfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege
* die Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren, zu begeistern und allgemeine Führungskompetenz
* Innovationsoffenheit und Ideenreichtum
* Empathie und Verantwortungsbewusstsein
* gute Kommunikationsfähigkeiten
* vertiefte Kenntnisse in der Nutzung digitaler Programme der Pflege
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit)
* einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, Firmenhandy
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
* betriebliche Altersvorsorge
* aktives Gesundheitsmanagement
* ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, Supervision
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht, kultureller Herkunft, Religion, Identität oder Behinderung.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!