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Entyre & Pflegewegweiser
4 Tage

Pflegeberatung / Qualitätsmanagement - Talentpool(m/w/x)

Vollzeit
mit Homeoffice
Junior
Keine Angabe
Appenzell

In dieser Rolle bist du Teil eines engagierten Pflegeteams, das sich für die Entwicklung der Organisation einsetzt. Du berätst Klienten, gewährleistest die Qualität der Pflegeprozesse und unterstützt Angehörige, um eine optimale Versorgungsqualität zu sichern.

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Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege auf Tertiärstufe
  • Erste relevante Berufserfahrung in der (ambulanten) Pflege
  • Kenntnisse in der Anwendung von Spitex Software
  • Erfahrung im Aufbau von Prozessen in einer Pflegeorganisation
  • Kommunikationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • Gültiger Führerausweis für PKW (Kategorie B)
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 0 – 1 Jahr

Deine Aufgaben

  • Teil des Pflegeteams sein
  • Beratung und Bedarfsabklärung der Klienten durchführen
  • Qualität der pflegerelevanten Prozesse sicherstellen
  • Vor Ort bei Klienten arbeiten
  • Administrative Tätigkeiten im Homeoffice oder Büro in St. Gallen erledigen
  • Pflegenden Angehörigen mit Fachwissen zur Seite stehen

Tools & Technologien

Spitex Software

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Sinnstiftende Arbeit

  • Selbstständiges Arbeiten

Lockere Unternehmenskultur

  • Flache Hierarchien
  • Dynamisches und hilfsbereites Team

Attraktive Vergütung

  • Sehr gute Bezahlung

Mehr Urlaubstage

  • Übergesetzlicher Urlaubsanspruch

Sonstige Vorteile

  • Innovative Pflegeorganisation
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Entyre & Pflegewegweiser erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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