Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Eigenverantwortliches, interdisziplinäres Arbeiten
Karrierechancen mit Aufstiegsmöglichkeiten
Attraktives Einkommen gemäß SWÖ-Kollektivvertrag
Klare Arbeitsabläufe durch Qualitätsmanagementsystem
Individuelle Begleitung in der Einarbeitungszeit
Kostenlose interne Fortbildungsmöglichkeiten
Finanzielle Unterstützung für externe Fortbildungen
Zwei zusätzliche freie Tage
Zusätzlicher Urlaubstag nach dem ersten Dienstjahr
Weitere Urlaubstage nach 5, 10, 15 und 20 Dienstjahren
Betriebliche Gesundheitsförderung und Supervision
Betriebliche Sozialarbeit und jährlicher MitarbeiterInnentag
Mitarbeiter_innen-Rabatte bei namhaften Unternehmen