Du betreust Menschen gemäß GUKG und setzt das Lebensqualitätskonzept der Caritas um.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegeassistent:in
- •Berufsberechtigung
- •Freude an der Arbeit mit Menschen
- •Führerschein B
Deine Aufgaben
- •Menschen gemäß GUKG betreuen
- •Lebensqualitätskonzept der Caritas umsetzen
Deine Vorteile
Gehalt inkl. Zulagen für 15 Wochenstunden
Gehalt inkl. Zulagen für 30 Wochenstunden
Pflegezuschuss
Dienstauto ab 20 Wochenstunden
Jobticket Zuschuss von bis zu € 396,-
Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
Gutscheine für Arbeitnehmer:innen mit Kindern
Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine
2 weitere Urlaubstage ab zweitem Urlaubsjahr
3 zusätzliche freie Tage
Mitwirkung bei Dienstplangestaltung
Keine Nachtdienste
Zeitwertkonto für längere Auszeiten
Unterstützung bei Weiterentwicklung
Kleine Teams und flache Hierarchien
Mehr Lebensqualität für Kund:innen
Original Beschreibung
**Pflegeassistent\*in Pflege Zuhause Aspang & Warth**
15-30 Wochenstunden, ab sofort
Aspang & Warth
* Pflege und Betreuung von Menschen lt. GUKG und dem Lebensqualitätskonzept der Caritas
* In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte **Berufsausbildung als Pflegeassistent\*in**sowie Berufsberechtigung
* Freude an der Arbeit mit Menschen
* **Führerschein B**
**Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:**
* **Gehalt** inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für **15 Wochenstunden** € 1.178,03 bis € 1.334,07 brutto, für **30 Wochenstunden** € 2.356,05 bis € 2.668,14 brutto, **zzgl. Pflegezuschuss**, befristet für das Jahr 2025
* **Dienstauto**: ab 20 Wochenstunden gibt es die Möglichkeit eines **sehr gut ausgestatteten** Dienstwagens für berufliche und uneingeschränkte **private Nutzung** in der Freizeit mit nur geringem Selbstbehalt
* **Jobticket:** Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket
* **Flexibilitätszuschlag** für kurzfristiges Einspringen
* **Gutscheine** für Arbeitnehmer\*innen mit Kindern
* Steuerbegünstigte **Lebensmittelgutscheine**
**Deine Zeit ist wertvoll:**
* **2 weitere Urlaubstage** ab dem zweiten Urlaubsjahr (Basis 5-Tagewoche) und **3 zusätzliche freie Tage**
* Mitwirkung bei Dienstplangestaltung und bestmögliche **Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf**
* **Keine Nachtdienste**
* Zeitwertkonto: Möglichkeit einer Stundenansparung für **längere Auszeiten**
**Gesund und gerne arbeiten:**
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung: u.a. **bezahlte Arbeitszeit** bei Fort- und Weiterbildungen
* **Kleine Teams, flache Hierarchien** und **kollegiales Miteinander**
* Mehr Lebensqualität für unsere Kund\*innen und **größerer Handlungsspielraum** bei der Gestaltung deiner Tätigkeit