Du bereitest die Gehaltsabrechnung vor und kümmerst dich um die Personaladministration. Als Ansprechperson beantwortest du Fragen zur Abrechnung und zum österreichischen Recht. Zusätzlich unterstützt du bei administrativen Aufgaben und der Reisekostenabrechnung.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Berufserfahrung in Personalverrechnung
- •Versierter Umgang mit MS-Office und SAP
- •Rasche Auffassungsgabe und Teamgeist
- •Serviceorientierung und fachliche Kompetenz
Deine Aufgaben
- •Monatliche Gehaltsabrechnung vorbereiten und durchführen
- •Personaladministration und -verwaltung übernehmen
- •Ansprechperson für interne Mitarbeiter*innen sein
- •Fragen zur Gehaltsabrechnung klären
- •Rechtliche Aspekte des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts berücksichtigen
- •Unterstützung bei administrativen Aufgaben leisten
- •Zeiterfassung und Entsendungen betreuen
- •Wöchentliche, monatliche und jährliche Reports erstellen
- •Reisekosten abrechnen
- •Regelmäßige Abstimmung mit der Finanzabteilung durchführen
Deine Vorteile
Herausfordernde Tätigkeit
Teamorientiertes Umfeld
Flexibles Gleitzeitmodell
Umfangreiche Sozialleistungen
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Original Beschreibung
**Beschreibung (Lehrling)**
**Anforderungen / Aufgaben (Weiterbildung)**
* Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie die laufende Personaladministration und - verwaltung (Eintritte, Austritte, Stammdatenpflege, …)
* Ansprechperson für unsere internen Mitarbeiter\*innen zu Fragen in den Bereichen der Gehaltsabrechnung, sowie des österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts
* Unterstützung unseres Teams bei allen anfallenden administrativen Aufgaben (Zeiterfassung, Entsendungen, …), und Erstellung wöchentlicher, monatlicher und jährlicher Reports
* Unterstützung bei der Abrechnung von Reisekosten
* Regelmäßige Abstimmung mit der Finanzabteilung in Hinblick auf die Personalkostenplanung (Budget)
**Anforderungen (Zusatzausbildung)**
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, o.ä.)
* Berufserfahrung in den Bereichen Personalverrechnung, -administration und Arbeitsrecht sowie eine **abgeschlossene Personalverrechnerprüfung** sind Voraussetzung
* Ein versierter Umgang mit MS-Office und SAP sowie eine professionelle Kommunikation auf Englisch
* Eine rasche Auffassungsgabe, Teamgeist und ein selbständiger sowie genauer Arbeitsstil
* Serviceorientierung und eine ausgeprägte fachliche Kompetenz in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
**Benefits**
Wir bieten eine ansprechende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen, teamorientierten und überaus innovativen Unternehmen. Es erwartet dich ein hochqualifiziertes Team, ein Gleitzeitmodell, das sich individuell anpassen lässt, Sozialleistungen sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung.