Personalverrechner
Überblick
KI-Zusammenfassung
Sie sind verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie administrative Aufgaben. Sie arbeiten mit verschiedenen Systemen und sind Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen.
Erforderliche Skills
Ausbildung
Tools & Technologien
Sprachen
Berufserfahrung
Deine Aufgaben
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Administrative Aufgaben
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen
- Betreuung von Payroll-Systemen
Benefits
Nachhaltigere Zukunft
Entwicklungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Familienfreundliche Kultur
Flexibele Arbeitszeiten
Homeoffice Möglichkeiten
Attraktive Vergütung
Jährliche Gehaltsevaluierungen
Jahresbonus
Kontakt
+43 664 8291953
Unternehmen
160 Stora Enso Wood Products GmbH
Stora Enso ist ein führender Anbieter nachhaltiger Produkte in Verpackung, Biomaterialien und Holzbau. Das Unternehmen hat 21.000 Mitarbeiter und erzielte 2022 einen Umsatzerlös von 11,7 Milliarden EUR.
Unternehmenskultur
Stora Enso setzt sich für eine nachhaltigere Zukunft ein und fördert die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist familienfreundlich und bietet flexible Arbeitszeiten.
Nachhaltigkeit & ESG
Stora Enso engagiert sich für nachhaltige Holzbauprojekte und kohlenstoffarme Bauweise.
Diversity & Inclusion
Stora Enso fördert Vielfalt und inklusive Arbeitskultur bei seinen 1000 Mitarbeitern in Österreich.
Originale Stellenbeschreibung
Personalverrechner: in (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit mit Home Office
Brand | Full time
Werden Sie Teil eines schlagkräftigen, kleinen HR-Teams, welches rund 1000 Kolleg: innen in ganz Österreich betreut. Die Stelle ist als Pensionsnachfolge ab sofort zu besetzen und kann an den Standorten Ybbs an der Donau, Brand bei Zwettl oder in Bad. St. Leonhard im Lavanttal ausgeübt werden. Nach einer Einarbeitungsphase ist auch Home Office möglich. Eine strukturierte Übergabe ist gesichert.
Sie berichten direkt an die Head of Country HR Österreich.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
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Eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für 250 – 400 Dienstnehmer:innen mit LOGA von P&I
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Administrative Abwicklung über den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus auch in Workday
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Verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften unter Berücksichtigung unterschiedlicher Zeitmodelle und Zulagen für den zugeteilten Bereich
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Ansprechpartner:in für arbeits- lohnsteuer- und sozialversicherungsbezogene Fragen
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Betreuung sowie Weiterentwicklung des Payroll- und Zeiterfassungssystems (beides LOGA)
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Korrespondenz mit Behörden und Ämtern sowie Unterstützung bei Lohnabgabenprüfungen
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Aufbereitung und Erstellung diverser individueller Auswertungen
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Kontinuierliche Weiterentwicklung der vorhandenen Prozesse unter dem Aspekt der Digitalisierung und Effizienzsteigerung
Das bringen Sie mit:
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Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
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Erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in der produzierenden Industrie mit Schichtbetrieb
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Leidenschaft an der Arbeit mit Zahlen, Menschen und gemeinschaftlichen Lösungserarbeitungen
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Engagement und Begeisterung zeichnen Sie aus – Sie lieben es, Veränderungen aktiv voranzutreiben und bringen eine positive Einstellung mit.
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Versierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel)
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Kenntnisse in Loga 3 von P&I und/oder Workday wären top, sind aber kein Muss.
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Sie verfügen über fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und sind bereit, Ihr Wissen weiter auszubauen.
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Gute Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
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Werden Sie Teil eines Teams, das sich für eine nachhaltigere Zukunft einsetzt und profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.
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Eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für Ihre Ideen
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Work-Life-Balance ist uns wichtig! Wir bieten eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten.
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Attraktive Vergütung: Wir zahlen über dem Marktdurchschnitt und deutlich über dem Kollektivvertrag (Sägeindustrie). Dazu gibt es jährliche Gehaltsevaluierungen und einen Jahresbonus. Teilen Sie uns Ihr Wunschgehalt gerne schon in Ihrer Bewerbung mit!