Du bist verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst sicher, dass alle gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden. Außerdem betreust du das Payroll-System, stehst in Kontakt mit Behörden und entwickelst Prozesse zur Effizienzsteigerung weiter.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
- •Erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- •Leidenschaft an der Arbeit mit Zahlen
- •Engagement und Begeisterung
- •Versierter Umgang mit MS-Office
- •Kenntnisse in Loga 3 oder Workday von Vorteil
- •Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse
- •Gute Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen
- •Administrative Abwicklung im Mitarbeitenden-Lebenszyklus
- •Gesetzliche Vorschriften einhalten und prüfen
- •Ansprechpartner:in für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
- •Payroll- und Zeiterfassungssystem betreuen und weiterentwickeln
- •Korrespondenz mit Behörden führen
- •Unterstützung bei Lohnabgabenprüfungen leisten
- •Individuelle Auswertungen aufbereiten und erstellen
- •Prozesse kontinuierlich digitalisieren und effizienter gestalten
Deine Vorteile
Nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeiten
Überdurchschnittliche Vergütung
Jährliche Gehaltsevaluierungen
Jahresbonus
Original Beschreibung
# Personalverrechner: in (m/w/d) Vollzeit
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Werden Sie Teil eines engagierten, schlagkräftigen HR-Teams, das rund 1.000 Kolleg:innen in ganz Österreich betreut. Aktuell suchen wir **eine Pensionsnachfolge in Vollzeit** für unseren Standort **Brand.**
In dieser Rolle berichten Sie direkt an die Head of Country HR Österreich.
**Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:**
* Eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Arbeiter:innen als auch Angestellten mit LOGA von P&I
* Administrative Abwicklung über den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus auch in Workday
* Verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften unter Berücksichtigung unterschiedlicher Zeitmodelle und Zulagen für den zugeteilten Bereich
* Ansprechpartner:in für arbeits- lohnsteuer- und sozialversicherungsbezogene Fragen
* Betreuung sowie Weiterentwicklung des Payroll- und Zeiterfassungssystems (beides LOGA)
* Korrespondenz mit Behörden und Ämtern sowie Unterstützung bei Lohnabgabenprüfungen
* Aufbereitung und Erstellung diverser individueller Auswertungen
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der vorhandenen Prozesse unter dem Aspekt der Digitalisierung und Effizienzsteigerung
**Das bringen Sie mit:**
* Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
* Erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in der produzierenden Industrie mit **Schichtbetrieb**
* Leidenschaft an der Arbeit mit Zahlen, Menschen und gemeinschaftlichen Lösungserarbeitungen
* Engagement und Begeisterung zeichnen Sie aus – Sie lieben es, Veränderungen aktiv voranzutreiben und bringen eine positive Einstellung mit.
* Versierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel)
* Kenntnisse in Loga 3 von P&I und/oder Workday wären top, sind aber kein Muss.
* Sie verfügen über fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und sind bereit, Ihr Wissen weiter auszubauen.
* Gute Englischkenntnisse
**Das bieten wir Ihnen:**
* Werden Sie Teil eines Teams, das sich für eine **nachhaltigere Zukunft** einsetzt und profitieren Sie von vielfältigen **Entwicklungsmöglichkeiten** in einem internationalen Konzern.
* Eine langfristige, **abwechslungsreiche Tätigkeit** mit viel Raum für Ihre Ideen
* **Work-Life-Balance** ist uns wichtig! Wir bieten eine **familienfreundliche Unternehmenskultur** mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten.
* **Attraktive Vergütung**: Wir zahlen über dem Marktdurchschnitt und deutlich über dem Kollektivvertrag (Sägeindustrie). Dazu gibt es **jährliche Gehaltsevaluierungen** und einen **Jahresbonus**.