Du verwaltest Personalakten und stimmst Gehaltsabrechnungen ab, während du Mitarbeiter und Ämter in Personalfragen unterstützt.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Erfahrung in Entgeltabrechnung (SAP) wünschenswert
- •Gute MS Office-Kenntnisse
- •Kenntnisse Personalabrechnung
- •Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
Deine Aufgaben
- •Personalakten führen und verwalten
- •Personalstammdaten pflegen
- •Schriftverkehr zu Personalangelegenheiten führen
- •Ansprechpartner für Mitarbeiter, Ämter und Krankenkassen sein
- •Allgemeine Personalverwaltung durchführen
- •Administrative Tätigkeiten erledigen
- •Gehaltsabrechnung vorbereiten
- •Abrechnungsdifferenzen mit Finanzbuchhaltung klären
- •Betriebliches Eingliederungsmanagement betreuen
Deine Vorteile
Vergütung in Anlehnung an TVöD
Zuschuss zur Altersvorsorge
Monatliche MasterCard-Zuwendung
Rabattaktionen durch corporate benefits
Kinderbetreuungszuschuss und Ferienbetreuung
Verantwortungsvolle abwechslungsreiche Aufgabe
Förderung der selbstständigen Arbeitsweise
Motiviertes und engagiertes Umfeld
Mitarbeiterpreise für Mahlzeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung
Kostenfreie Nutzung der Tiefgarage
Original Beschreibung
# Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
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## Ihre Aufgaben
· Führung und Verwaltung von Personalakten, Pflege von Personalstammdaten
· Führung des Schriftverkehrs im Zusammenhang mit Personalangelegenheiten
· Ansprechpartner für Mitarbeiter, Ämter und Krankenkassen
· allgemeine Personalverwaltung
· administrative Tätigkeiten
· Vorbereitung Gehaltsabrechnung
· Klärung von Abrechnungsdifferenzen in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
· Betriebliches Eingliederungsmanagement
## Ihre Qualifikation
· abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
· Erfahrung in Entgeltabrechnung (SAP) wünschenswert
· gute MS Office-Kennntnisse
· Kenntnisse Personalabrechnung
· teamfähig, zuverlässig
## Unser Angebot
· Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD
· Zuschuss zur Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung sowie für Vermögenswirksame Leistungen
· Monatliche Zuwendung in Form einer MasterCard
· Unzählige Rabattaktionen und Vergünstigungen durch „corporate benefits“, Job-Rad
· Kinderbetreuungszuschuss sowie eine Ferienbetreuung, in Kooperation mit dem Kindergarten
· Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem gesunden und renommierten Unternehmen
· Förderung der selbstständigen Arbeitsweise und Eigenverantwortlichkeit
· Arbeiten in einem hoch motivierten und engagierten Umfeld
· Mitarbeiterpreise für alle Mahlzeiten
· Betriebliche Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter (Zumba, Pilates etc.)
· Kostenfreie Nutzung der Tiefgarage, der Trainingstherapie und des hauseigenen Schwimmbades