Du unterstützt die HR Business Partner bei administrativen Prozessen und der Vertragserstellung. Außerdem erstellst du Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse und arbeitest aktiv an der Optimierung von Prozessen und Projekten im Personalbereich mit.
Anforderungen
- •Kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen
- •Berufserfahrung im Personalbereich
- •Erfahrung mit SAP wünschenswert
- •Hohes Engagement und selbständige Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •HR Business Partner administrativ unterstützen
- •Verträge vorbereiten und erstellen
- •Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse erstellen
- •Prozesse optimieren und mitwirken
- •An Projekten im Personalbereich mitarbeiten
Deine Vorteile
Festanstellung in krisensicherem Unternehmen
Bezahlung nach Tarifvertrag
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Jahressonderzahlung
München-Zulage
Deutschlandticket
Mitarbeiter:innenvorteile
Gute Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mobiles Arbeiten (positionsabhängig)
Individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsmedizinische Leistungen
Beratungsangebote
Bezuschussung von Gesundheitskursen
Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei Zusatzqualifikationen
Strukturiertes Onboarding
Original Beschreibung
# Personalsachbearbeiter\*in (m/w/d)
* Publiziert: 08.07.2025
## Ihre Aufgaben
* Unterstützung der HR Business Partner in allen administrativen Prozessen und im Tagesgeschäft
* Unterstützung bei der vorbereitenden Vertragserstellung
* Erstellen von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
* Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen
* Mitarbeit in verschiedenen Projekten im Bereich Personal
## Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann\*frau (m/w/d)
* Berufserfahrung im Bereich Personal
* Erfahrung mit SAP wünschenswert
* Hohes Engagement und selbständige Arbeitsweise
## Das bieten wir Ihnen an
* Eine Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
* Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung.
* Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Deutschlandticket, Mitarbeiter\*innenvorteile
* Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
* Betriebliches Gesundheitsmanagement: Dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen.
* Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: Wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen.
* Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen.
Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.