Du übernimmst die Personalsachbearbeitung, kümmerst dich um das Vertragsmanagement und erstellst Personaldokumente. Zudem unterstützt du die Personalabrechnung und bist Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in Personalfragen.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalwesen
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- •Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- •Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie
- •Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
- •Technologieaffinität und sicherer Umgang mit MS Office
Deine Aufgaben
- •Personalsachbearbeitung und administrative Tätigkeiten übernehmen
- •Vertragsmanagement durchführen
- •Personaldokumente erstellen
- •Unterstützung bei der Ausstellung von Zeugnissen leisten
- •Personalakten führen
- •Steuerberater bei der Personalabrechnung unterstützen
- •Monatliche Änderungen kommunizieren
- •Mit Behörden und Krankenkassen kommunizieren
- •Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei Personalfragen sein
- •Bei der Erstellung von Auswertungen und HR-Kennzahlen mitwirken
- •Im übergreifenden HR-Management mitarbeiten
- •In HR- und übergreifenden Projekten mitarbeiten
Deine Vorteile
Interessantes Aufgabengebiet
Intensive Einarbeitung im Team
Agiles Arbeitsumfeld
Festanstellung mit marktgerechter Bezahlung
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Flexible Home-Office Regelung
Bürohunde erlaubt