Personalsachbearbeiter:in(m/w/x)

Stellenbeschreibung Wir suchen Sie für die **Abteilung Personalverwaltung** im Ressort Personal als **Personalsachbearbeiter:in** Referenznummer: 11175 | | | | --- | --- | | ****Start:**nächstmöglicher Termin** | ****Bewerbungsfrist:** 27.07.2025** | | ****Arbeitsverhältnis:** unbefristet** | ****Arbeitszeit:** Vollzeit** | | ****Arbeitsort:**München** | ****Vergütung:**EG 09c** | --- **Was erwartet Sie?** * Ausfertigen von Arbeitsverträgen inkl. Prüfen der Einstellungsvoraussetzungen * Bearbeiten von Änderungen im Beschäftigungsverhältnis inkl. Prüfung der gesetzlichen und tariflichen Voraussetzungen und Ausfertigen der notwendigen Änderungsverträge und Mitteilungen * Bearbeiten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen * Fristenkontrolle und Durchführung von Prüfungen * Korrespondenz mit Vorgesetzen, Beschäftigten, Dienststellen, Behörden, Versicherungen etc. * Erstellen von Übersichten, Auswertungen und Verwendungsnachweisen * Führen und Pflegen der Personalakten und der Personaldatenbank * Ausfertigen und Bearbeiten von besonderen Verträgen, z. B. Gestellungsverträge, Honorarverträge, Werkverträge und Abordnungsverträge. **Was bieten wir Ihnen?** * familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten * Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss * Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“ * zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote * eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum. **Was bringen Sie mit?** * abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, sowie einschlägige Berufserfahrung * fundierte arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtliche Kenntnisse, insbesondere im Arbeitsvertragsrecht der bayerischen (Erz-)Diözesen (ABD) bzw. TVöD * Kenntnis in den einschlägigen Vorschriften im Dienst-, Besoldungs- und Versorgungsrecht * gute IT-Kenntnisse, v. a. MS Office und SAP HCM * selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise * Teamfähigkeit, Diskretion und Verschwiegenheit * Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.