Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende in Personalfragen und verantwortest die Entgeltabrechnung für deine Bereiche.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Mehrjährige Erfahrung in Personalbetreuung
- •Erfahrung in Entgeltabrechnung
- •Idealerweise Kenntnisse in kirchlichen AVR
- •Bereitschaft, sich in Tarifverträge einzuarbeiten
- •Erfahrung mit P&I LOGA von Vorteil
- •Flexibilität und Freude an abwechslungsreicher Arbeitswelt
- •Identifikation mit christlichen Werten
Deine Aufgaben
- •Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende sein
- •Personalbetreuung und -verwaltung unterstützen
- •Entgeltabrechnung für zugeordnete Bereiche verantworten
- •Reibungslose Abwicklung der Entgeltabrechnung sicherstellen
- •Aktiv ein Sonderthema im Team übernehmen
- •BEM-Prozess oder Mitarbeiter-Bonusprogramm betreuen
Deine Vorteile
Vergütung nach Tarif (AVR Caritas)
Betriebliche Altersvorsorge
Weihnachtsgeld
Angebote zur Gesundheitsförderung
Bonusprogramm (Jobticket, Benzingutschein, Fitnessstudio)
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
Original Beschreibung
Das Krankenhaus St. Joseph-Stift Dresden sucht Sie **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** in **Teilzeit** für **30-35 Stunden / Woche** als
**Personalsachbearbeiter (m/w/d)**
+ Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Personalbetreuung und -verwaltung – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeiterfassung.
+ Sie verantworten die Entgeltabrechnung für die Ihnen zugeordneten Bereiche und sorgen für eine reibungslose Abwicklung.
+ Sie bringen sich aktiv ein und übernehmen ein Sonderthema innerhalb des Teams – z. B. den BEM-Prozess oder unser Mitarbeiter-Bonusprogramm.
+ Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung.
+ Idealerweise Kenntnisse in den kirchlichen AVR oder die Bereitschaft, sich schnell in neue Tarifverträge einzuarbeiten.
+ Erfahrung mit P&I LOGA ist ein Plus – aber keine Voraussetzung. Neue HR-Software lernen Sie mit Leichtigkeit.
+ Flexibilität und Freude an einer abwechslungsreichen Arbeitswelt mit unterschiedlichen Berufsgruppen und stetigen Veränderungen.
+ Die Bereitschaft, sich mit unseren christlichen Werten zu identifizieren und diese in Ihrem Arbeitsalltag zu leben.
+ Wir bieten Ihnen eine Vergütung und Urlaubsregelung nach Tarif (AVR Caritas) inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Weihnachtsgeld.
+ Sie erhalten Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und können zudem unser Bonusprogramm (Jobticket, Benzingutschein oder Fitnessstudio) in Anspruch nehmen.
+ Damit Ihr HR-Wissen aktuell bleibt, unterstützen wir Ihre kontinuierliche Fort- und Weiterbildung.
+ Im Team gestalten wir gemeinsam die Personalfragen der Zukunft in einem wachsenden Unternehmen und freuen uns auf Ihre Unterstützung.