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Personalsachbearbeiter:in Onboarding / Recruiting(m/w/x)

Takasago Europe GmbH
Zülpich

Du übernimmst das Onboarding neuer Mitarbeitender und unterstützt aktiv beim Recruiting, indem du Vorstellungsgespräche führst und Stellenanzeigen erstellst.

Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement
  • •Berufserfahrung in der Personalarbeit
  • •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • •Sicherer Umgang mit MS Office
  • •Gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • •Sehr gute Englischkenntnisse

Deine Aufgaben

  • •Onboarding-Themen übernehmen
  • •HR-Einweisungen am ersten Arbeitstag durchführen
  • •Erforderliche Unterlagen im Onboarding prüfen
  • •Betriebsratsanhörungen durchführen
  • •Kolleg*innen beim Zuzug aus dem Ausland betreuen
  • •Im Recruiting unterstützen und aktiv mitarbeiten
  • •Vorstellungsgespräche führen
  • •Stellenanzeigen erstellen

Deine Vorteile

Kontinuierliche Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub p.a.
Flexible Arbeitszeitregelung
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Jobrad
Option auf Home-Office

Original Beschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Onboarding / Recruiting in Vollzeit (37,5 Std. / Woche) bei Takasago Europe GmbH Willkommen im Team der TAKASAGO Europe GmbH. Aktuell arbeiten rund 450 Beschäftigte aus fast 30 Nationen an unserem Firmensitz in Zülpich - der europäischen Zentrale für Aromen - mit Produktion, Forschung, Entwicklung, Verwaltung und Vertrieb. Verstärken Sie jetzt unser Team! * Übernahme der Onboarding-Themen wie z. B. Stellenbeschreibungen, Probezeitschreiben sowie Homeoffice-Vereinbarungen * Durchführung der HR-Einweisungen am ersten Arbeitstag für unsere neuen Mitarbeitenden * Prüfung erforderlicher Unterlagen im Rahmen des Onboardings wie z. B. Führungszeugnisse, Arbeitserlaubnis, etc. * Betriebsratsanhörungen beispielweise bei Eintritten und Versetzungen * Betreuung von Kolleg\*innen beim Zuzug aus dem Ausland Tätigkeiten rund um die Zeitarbeit * Unterstützung und aktive Mitarbeit im Recruiting z. B. Führen von Vorstellungsgesprächen, Erstellen von Stellenanzeigen, etc. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung * Berufserfahrung in der Personalarbeit, gerne im Recruiting * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen * Sicherer Umgang mit MS Office * Gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise * Sehr gute Englischkenntnisse * Kontinuierliche Weiterentwicklung * 30 Tage Urlaub p.a. * Flexible Arbeitszeitregelung * Betriebliche Altersvorsorge * Vermögenswirksame Leistungen * Jobrad * Option auf Home-Office **Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – beispielsweise unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.**
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