Du übernimmst das Onboarding neuer Mitarbeitender und unterstützt aktiv beim Recruiting, indem du Vorstellungsgespräche führst und Stellenanzeigen erstellst.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement
- •Berufserfahrung in der Personalarbeit
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- •Sehr gute Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Onboarding-Themen übernehmen
- •HR-Einweisungen am ersten Arbeitstag durchführen
- •Erforderliche Unterlagen im Onboarding prüfen
- •Betriebsratsanhörungen durchführen
- •Kolleg*innen beim Zuzug aus dem Ausland betreuen
- •Im Recruiting unterstützen und aktiv mitarbeiten
- •Vorstellungsgespräche führen
- •Stellenanzeigen erstellen
Deine Vorteile
Kontinuierliche Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub p.a.
Flexible Arbeitszeitregelung
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Jobrad
Option auf Home-Office
Original Beschreibung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Onboarding / Recruiting in Vollzeit (37,5 Std. / Woche) bei Takasago Europe GmbH
Willkommen im Team der TAKASAGO Europe GmbH. Aktuell arbeiten rund 450 Beschäftigte aus fast 30 Nationen an unserem Firmensitz in Zülpich - der europäischen Zentrale für Aromen - mit Produktion, Forschung, Entwicklung, Verwaltung und Vertrieb. Verstärken Sie jetzt unser Team!
* Übernahme der Onboarding-Themen wie z. B. Stellenbeschreibungen, Probezeitschreiben sowie Homeoffice-Vereinbarungen
* Durchführung der HR-Einweisungen am ersten Arbeitstag für unsere neuen Mitarbeitenden
* Prüfung erforderlicher Unterlagen im Rahmen des Onboardings wie z. B. Führungszeugnisse, Arbeitserlaubnis, etc.
* Betriebsratsanhörungen beispielweise bei Eintritten und Versetzungen
* Betreuung von Kolleg\*innen beim Zuzug aus dem Ausland Tätigkeiten rund um die Zeitarbeit
* Unterstützung und aktive Mitarbeit im Recruiting z. B. Führen von Vorstellungsgesprächen, Erstellen von Stellenanzeigen, etc.
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
* Berufserfahrung in der Personalarbeit, gerne im Recruiting
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Kontinuierliche Weiterentwicklung
* 30 Tage Urlaub p.a.
* Flexible Arbeitszeitregelung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Jobrad
* Option auf Home-Office
**Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – beispielsweise unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.**