In dieser Rolle berätst du zu personalrelevanten Themen, optimierst Prozesse und kümmerst dich um die Personaladministration. Außerdem unterstützt du bei der Auswahl und Verwaltung von Dienstleistern und nimmst an spannenden HR-Projekten teil.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung
- •Kommunikative, motivierte und engagierte Persönlichkeit
- •Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- •Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Beratung zu personalrelevanten Fragen
- •Maßnahmen zur Senkung der Fehlzeiten umsetzen
- •Personalentwicklung unterstützen
- •Personaladministrative Tätigkeiten durchführen
- •Vorbereitende Entgeltabrechnung übernehmen
- •Auswahl geeigneter Personaldienstleister unterstützen
- •Verträge prüfen und Dienstleister verwalten
- •Ausschreibungsbetreuung für Vertriebskollegen Mitarbeit
- •HR-Prozesse optimieren und digitalisieren
- •HR-Projekte eigenständig bearbeiten
Deine Vorteile
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Flache Hierarchien und offene Kommunikation
Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
Hybrides Arbeiten mit Home-Office
Strukturierte Einarbeitung und Onboarding-Programm
Individuelle Entwicklungsperspektiven
Company Bike Leasing mit Zuschuss
Einkaufsvergünstigungen bei Anbietern
Original Beschreibung
Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/x)
Wir suchen
# Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/x)
Vollzeit, ab sofort, Firmenzentrale Gilching bei München oder Hybrid
* Beratung und Mitarbeit bei allen personalrelevanten Aufgaben- und Fragestellungen, wie z.B. Senkung der Fehlzeiten und Maßnahmen der Personalentwicklung
* Durchführung und Unterstützung von personaladministrativen Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt sowie vorbereitende Entgeltabrechnung
* Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Personaldienstleister inklusive Vertragsprüfung und Dienstleistermanagement und Mitarbeit bei der Ausschreibungsbetreuung für unsere Vertriebskollegen
* Weiterentwicklung und Umsetzung der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und die eigenständige Bearbeitung von HR- Projekten in enger Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und Schnittstellen
* Abgeschlossene Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personal
* Kommunikative, motivierte und engagierte Persönlichkeit mit sicherem Umgang mit den MS Office- Anwendungen
* Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Umsetzungs- und Kommunikationsstärke
* Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
* Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
* Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation über alle Ebenen
* Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Motivation und Persönlichkeit einbringen können
* 30 Tage Urlaub im Jahr (bei Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten
* Hybrides Arbeiten für das Beste aus beiden Welten: Das persönliche Miteinander im Büro und an den Standorten in Verbindung mit der Flexibilität regelmäßiger Home-Office Tage
* Strukturierte Einarbeitung und Teilnahme am Onboarding-Programm
* Individuelle Entwicklungsperspektiven und unternehmensübergreifenden fachlichen Austausch
* Company Bike: attraktives (E-)Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
* Corporate Benefits: Einkaufsvorteile bei vielen namhaften Anbietern
Martina Müller| Tel.: +49 (0)151 17592357