Du betreust Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt und kümmerst dich um den Recruiting-Prozess. Außerdem führst du Personalakten, unterstützt die Entgeltabrechnung und treibst die Digitalisierung im HR-Bereich voran.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich
- •Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- •Kenntnisse in Zeitwirtschaft und Payroll
- •Sicherer Umgang mit Office Programmen
- •Selbständige, vorausschauende Arbeitsweise
- •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- •Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit
Deine Aufgaben
- •Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt betreuen
- •Recruiting-Prozess und Bewerbermanagement durchführen
- •Personalakten führen
- •In verschiedenen HR-Projekten mitarbeiten
- •Monatliche Entgeltabrechnung unterstützen
- •Zeitwirtschaft im Vertretungsfall pflegen
- •Digitalisierungsprozess im HR-Bereich fortführen
Deine Vorteile
Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz
Umfängliche Einarbeitung
Bezahlung nach Tarifvertrag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ergänzende Sozialleistungen
Geförderte betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterevents und -rabatte
Kostenloses Laden von Elektroautos
Jobbike-Leasing
Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
Original Beschreibung
Personalsachbearbeiter/HR-Generalist (m/w/d) bei ACO Guss GmbH | softgarden
* Betreuung der Mitarbeitenden, von der Einstellung bis zum Austritt
* Betreuung des Recruiting-Prozesses und Bewerbermanagements
* Führung der Personalakten
* Mitarbeit in verschiedenen HR relevanten Projekten
* Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung und der Pflege der Zeitwirtschaft im Vertretungsfall
* Fortführung des Digitalisierungsprozesses im HR-Bereich
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit weiterführender Fachausbildung im HR-Bereich
* Zwingende mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem produzierenden Gewerbe
* Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft und Payroll
* Sicherer Umgang mit den gängigen Office Programmen
* Selbständige und vorausschauende Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohes Maß an Diskretion, Integrität und Zuverlässigkeit
* einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
* Umfängliche Einarbeitung und laufende Weiterbildung
* Bezahlung nach Tarifvertrag plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Ergänzende Sozialleistungen wie z.B. eine geförderte betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeiterevents und -rabatte
* Kostenloses Laden von Elektroautos für Mitarbeiter
* Jobbike-Leasing
* Perspektiven zur persönlichen Entwicklung