Du begleitest Mitarbeitende während ihres gesamten Beschäftigungsverhältnisses und kümmerst dich um alle relevanten arbeitsrechtlichen Fragen. Außerdem bereitest du die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und bist der Ansprechpartner für zeitwirtschaftliche Themen.
Anforderungen
- •Motivation etwas zu bewegen
- •Kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung
- •Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Lohn- & Gehaltsabrechnung von Vorteil
- •2-3 Jahre Berufserfahrung in Lohn- & Gehaltsabrechnung
- •Fundiertes Wissen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bereichen
- •Genauigkeit und Zuverlässigkeit in der Arbeitsweise
- •Gute EXCEL-Kenntnisse
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Mitarbeitende von Eintritt bis Austritt begleiten
- •Arbeitsrechtliche, lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen bearbeiten
- •Lohn- und Gehaltsabrechnung vorbereiten
- •Gehälter verbuchen und Rückstellungen berechnen
- •Gehaltsabrechnung mit dem Steuerbüro abwickeln
- •Lohnsteuer- und Rentenversicherungsprüfungen vorbereiten
- •Ansprechpartner für zeitwirtschaftliche Themen sein
- •Spesenabrechnungen prüfen und verbuchen
- •Korrespondenz mit Behörden und Versicherungen führen
Deine Vorteile
Solide Unternehmensführung seit 45 Jahren
Verlässlicher Arbeitgeber
Sicherer Arbeitsplatz
Karriereperspektiven für Spezialisten
Individuelle Weiterentwicklungsoptionen
Vielfalt interner Trainingsprogramme
Zugang zu LinkedIn Learning
Attraktives Grundgehalt
Urlaubsgratifikationen
Weihnachtsgratifikationen
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Vergünstigte Unternehmensbeteiligung
Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
Job-Fahrrad
Monatliche Sachbezüge in Gutscheinen
Familiäres Miteinander
Gelebter Teamgeist
Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche
Flache Hierarchien
Ergonomische Arbeitsplätze
Moderne Arbeitsplätze
Parkplätze vor Ort
Mitarbeiterevents
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
**Was sind Deine Herausforderungen in unserem Team:**
* *Begleitung unserer Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt*
* Bearbeitung aller **arbeitsrechtlichen, lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen** Fragestellungen in **Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro**
* **Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller vor- und nachgelagerten Arbeiten für unsere Mitarbeitenden**
* Verbuchung der Gehälter inkl. der Berechnung und Verbuchung der Rückstellung für Weihnachts- und Urlaubsgratifikationen
* **Abwicklung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro**
* **Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Rentenversicherungsprüfungen**
* Ansprechpartner für alle zeitwirtschaftlichen Themen, gesetzliche sowie betriebsinterne Regelungen
* Prüfung und Verbuchung von Spesenabrechnungen
* Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen & Versicherungen
## Qualifikationen
**Was bringst Du für diese Herausforderung mit?**
* *Motivation etwas zu bewegen, dich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen!*
* Kaufmännische *oder ggf*. steuerfachliche Berufsausbildung
* *Vorzugsweise Weiterbildung zur geprüften Fachkraft (m/w/d) für Lohn- & Gehaltsabrechnung*
* **MUST HAVE:*****2-3 Jahre****Berufserfahrung aus der Lohn- & Gehaltsabrechnung***
* **Fundiertes & aktuelles Wissen in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bereichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung**
* Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise
* **Gute EXCEL-Kenntnisse**
* **MUST HAVE: Sehr gute Deutsch-** und Englischkenntnisse
## Zusätzliche Informationen
**Worauf kannst Du Dich u.a. bei uns freuen?**
* Eine seit über **4**5 Jahren**** solide, weltweite Unternehmensführung
* Einen **verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz**
* **Karriereperspektiven** für Spezialisten und/oder Führungskräfte
* **Individuelle Weiterentwicklungsoptionen** (Zertifikate IATA etc.)
* Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort
* Zugang zu LinkedIn Learning
* Attraktives Grundgehalt
* Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
* **Betriebliche Altersvorsorge**
* **Vermögenswirksame Leistungen**
* **Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien**
* Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
* Job-Fahrrad
* Monatliche €-Sachbezüge in Form von Gutscheinen
* *Wohlfühlen, Spaß haben & ankommen - familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist*
* Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche & flache Hierarchien
* Ergonomische und moderne Arbeitsplätze
* Parkplätze vor Ort
* Mitarbeiterevents