DE
De Gruyter Brill
28 Tage

Personalsachbearbeiter:in / Associate im Bereich Compensation + Benefits(m/w/x)

Vollzeit
mit Homeoffice
Berufserfahren
Keine Angabe
10785 Berlin

In dieser Rolle unterstützt du die globalen Payrollprozesse und kümmerst dich um das Personaldatenmanagement. Du bist die Ansprechperson für gehaltsrelevante Themen und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um innovative Benefit-Programme zu entwickeln.

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Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Finanzen oder verwandtem Fachgebiet oder entsprechende Berufserfahrung
  • Erfahrungen in Entgeltabrechnung und Personalmanagement wünschenswert
  • Hohe Diskretion und Integrität im Umgang mit vertraulichen Personaldaten
  • Interesse für Arbeitsgesetze und Steuerbestimmungen im Bereich Vergütung und Sozialleistungen
  • Kenntnisse der gängigen Office Programme sowie einer Personalabrechnungssoftware, idealerweise SAP
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Polnisch (Bonuspunkt)
  • Leidenschaft und Bereitschaft zu lernen
Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

  • Globale Payrollprozesse unterstützen mit Schwerpunkt Abrechnung in Deutschland
  • Personaldatenmanagement durchführen, einschließlich Stammdatenpflege, Zeiterfassung und Abwesenheit
  • Personalkostenplanung unterstützen sowie Zielvereinbarungen berechnen und dokumentieren
  • Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu gehaltsrelevanten Themen sein
  • Erstellung von Personalunterlagen und Anschreiben unterstützen
  • Projekte im Compensation + Benefits Team begleiten
  • Abstimmung und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen wie Finance und Controlling sowie im People + Culture Team

Tools & Technologien

SAP

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Englischverhandlungssicher

PolnischGrundkenntnisse

Deine Vorteile

Familienfreundlichkeit

  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Flexibles Arbeiten

  • Gleitzeit
  • Flexible Homeoffice-Regelungen

Mehr Urlaubstage

  • Großzügige Urlaubstage
  • Zusätzliche Sonderurlaubstage

Sonstige Zulagen

  • Umfangreiche Leistungen und Zuschüsse
  • Personalentwicklungsbudget

Weiterbildungsangebote

  • Angebote zur Weiterbildung

Lockere Unternehmenskultur

  • Passionierte Kolleg*innen

Team Events & Ausflüge

  • Teamevents
  • Firmenfeiern
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