Du verwaltest Fehlzeiten und Zuschläge, pflegst die Interflex-Daten und sorgst für die Schnittstellen zu SAP HR. Außerdem bereitest du Reportings vor, richtest Zeitprogramme ein und unterstützt Projekte im Zeitmanagement.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- •Gute Kenntnisse der Regelungen des Arbeitszeitgesetzes
- •Kenntnisse in der Erstellung von Arbeitszeitmodellen wünschenswert
- •Grundlegende Kenntnisse der deutschen Continental-HR-Prozesse wünschenswert
- •Sehr gute Kenntnisse in Office 365 und spezifischen Tools
- •Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- •Hohe Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- •Schnelle Auffassungsgabe und Problemlösungskompetenz
- •Kompetenz im Zeit- und Selbstmanagement
Deine Aufgaben
- •Fehlzeiten und Zuschläge verwalten
- •Interflex-Daten pflegen und kontrollieren
- •Schnittstellen zu SAP HR sicherstellen
- •Reportings zum Zeitmanagement bereitstellen
- •Zeitprogramme nach Vorgabe einrichten und pflegen
- •Aufträge im elektronischen Ticket-System bearbeiten
- •Hohe Qualität der Leistung sicherstellen
- •Projekte im Zeitmanagement unterstützen
Deine Vorteile
Gehalt auf Basis des Tarifs
30 Tage bezahlter Urlaub
Drei zusätzliche Tage zur Nutzung
Möglichkeiten zur Karriereentwicklung
Ausgewogene Arbeitsbedingungen
Grenzüberschreitende mobile Arbeitsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Benefits und -Rabatte
Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vergünstigter Zugang zu Sportstätten
Vielfältiges Umfeld am Standort
Neue Kantine mit Mittagsgerichten
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
Als Sachbearbeiter (m/w/divers) sind Sie verantwortlich für die Pflege und
Überwachung des Zeitmanagements für einen definierten Betreuungsbereich:
* Einrichten, Pflege und Kontrolle von Fehlzeiten, Sonn-/Feiertags-/Mehrarbeits- und Nachtarbeits-Zuschlägen und Übergabe an HR Direkt (Entgeltabrechnung) zu vorgegebenen Terminen
* Pflege der Interflex-Daten inkl. Daten zum Berechtigungskonzept (User, Genehmiger-Rechte)
* Sicherstellung der reibungslosen / termingerechten Schnittstellen zu SAP HR
* Bereitstellung von Reportings zum Zeitmanagement aus Interflex und SAP HR
* Einrichten und Pflege von Zeitprogrammen (Tages-/Wochenprogramme) nach Vorgabe des Betriebes inkl. Beratung des Managements bzgl. Schicht-/Arbeitszeitplanung
* Erstellen und Bearbeiten von Aufträgen im elektronischen Ticket-System
* Sicherstellung einer hohen Qualität der Leistung und Einhaltung der Termin-Vorgaben
* Unterstützung bei Projekten im Zeitmanagement sowie bei übergeordneten administrativen Aufgaben
Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet.
## Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
* Gute Kenntnisse der Regelungen des Arbeitszeitgesetzes sowie des Manteltarifvertrages Chemie und lokaler Betriebsvereinbarungen bzgl. Zeitmanagement
* Kenntnisse in der Erstellung von Arbeitszeitmodellen und deren Abbildung im lokalen Zeitmanagementsystem wünschenswert
* Grundlegende Kenntnisse der deutschen Continental-HR-Prozesse und der Schnittstellen zum Zeitmanagement wünschenswert
* Sehr gute Kenntnisse in den bei Continental genutzten IT Tools (Office 365) sowie in den aufgaben-spezifischen Tools (Interflex, SAP HR, Ticketsystem) sowie die Fähigkeit zum Erlernen neuer Software
* Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohe Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
* Schnelle Auffassungsgabe und Problemlösungskompetenz
* Kompetenz im Zeit- und Selbstmanagement sowie hohe Belastbarkeit
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
## Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen folgende Vorteile:
* Gehalt auf Basis des Tarifs der chemischen Industrie
* 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
* Drei zusätzliche Tage pro Jahr zur individuellen Nutzung (genannt: Zukunftsbetrag)
* Attraktive Möglichkeiten zur Karriereentwicklung
* Wir bieten ausgewogene Arbeitsbedingungen durch mobiles Arbeiten, Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten sowie Sabbatical-Optionen
* Grenzüberschreitende mobile Arbeitsmöglichkeiten für bis zu 40 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland
* Betriebliche Altersvorsorge
* Attraktive Mitarbeiter-Benefits und -Rabatte
* Vielfältige Angebote, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen (z.B. betriebliche Kinderbetreuungsplätze und kostenlose Notbetreuung für Ihre Kinder)
* Vergünstigtes Angebot für den Zugang zu Sportstätten in ganz Deutschland über Hansefit
* Ein sehr vielfältiges Umfeld an unserem Standort
* Eine neue Kantine vor Ort mit einer Vielzahl von Mittagsgerichten
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.