In dieser Rolle unterstützt du den HR Business Partner und bearbeitest alle administrativen Personalprozesse, einschließlich Vertragswesen, Bewerbermanagement sowie das Erstellen von Statistiken und Bescheinigungen. Du bist dabei die freundliche Anlaufstelle für alle Mitarbeiter.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Berufserfahrung in der operativen Personaldienstleistung
- •Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- •Gute MS-Office Kenntnisse
- •Erfahrung mit einem HR-Tool von Vorteil
- •Strukturierte Arbeitsweise
- •Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- •Zielorientierte Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Unterstützung des HR Business Partners
- •Bearbeitung administrativer Prozesse im Personalbereich
- •Selbständige Arbeit im Vertragswesen
- •Bewerbermanagement durchführen
- •Zeugnisse erstellen
- •Statistiken und Reportings anfertigen
- •Freundlicher Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte
- •Bescheinigungen erstellen
- •Reisekostenabrechnungen selbständig bearbeiten
- •Dienstradleasing administrieren
Deine Vorteile
Voll- oder Teilzeitarbeit möglich
Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Gehalt
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Unfallversicherung
Medizinische Vorsorgeuntersuchungen
Mitarbeitervergünstigungen
Individuelle Einarbeitung
Schnelle Übernahme von Aufgaben
Aufstiegs- und Karrierechancen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Original Beschreibung
# Personalsachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d)
**0980 Dresden SSC HR** | **Full time**
**Ihre Aufgaben**
* Unterstützung und Schnittstellenfunktion zum HR Business Partner bei allen personalwirtschaftlichen Themen
* Bearbeitung aller administrativen Prozesse im Personalbereich
* Selbständiges Arbeiten bei den Themen Vertragswesen, Bewerbermanagement, Zeugniserstellung usw.
* Erstellung von Statistiken und Reportings
* Sicherstellung aller administrativen Anliegen und freundliche Anlaufstelle für alle Mitarbeiter und Vorgesetzte
* Erstellung von Bescheinigungen
* Selbstständige Bearbeitung von Reisekostenabrechnung unter Beachtung gesetzlicher und betrieblicher Voraussetzungen
* Administration von Dienstradleasing
**Ihre Qualifikation**
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Personaldienstleistungskaufmann/-frau) bzw. eine Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau
* Berufserfahrung in der operativen mit fundierten arbeitsrechtlichen sowie tarifvertragsrechtlichen Kenntnissen
* Gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrung mit einem HR-Tool sind von Vorteil
* Strukturierte, dienstleistungs- und zielorientierte Arbeitsweise
**Unser Angebot an Sie**
* Ausübung der Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit möglich
* Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt sowie leistungsorientierten Bonuszahlungen in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
* 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen, Mitarbeitervergünstigungen und weitere Corporate Benefits
* Eine individuelle und intensive Einarbeitung und, entsprechend Ihren Fähigkeiten, eine schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
* Aufstiegs- und Karrierechancen bundesweit, standortübergreifend und innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe!
* In unserer hauseigenen Akademie bieten wir Ihnen zudem individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass bei uns alle Menschen gleichermaßen willkommen sind!