Du bist der Ansprechpartner für Führungskräfte und berätst sie in Personalangelegenheiten, während du auch an der Planung und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen mitwirkst.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Berufserfahrung im Personalbereich
- •Ausbildereignungsschein (AEVO)
- •Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- •SAP-Kenntnisse
- •Strukturierte Arbeitsweise
- •Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- •Teamgeist und Eigeninitiative
Deine Aufgaben
- •Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende sein
- •Kooperative Zusammenarbeit mit Mitarbeitergremien pflegen
- •Personelle Einzelmaßnahmen führen und umsetzen
- •Betriebliches Eingliederungsmanagement planen und durchführen
- •Schnittstelle zum Shared Service Center Personalentwicklung
- •Personalplanung unterstützen
- •Personalauswahlprozess begleiten, vom Ausschreiben bis Onboarding
- •Personalentwicklungsbudget planen, steuern und kontrollieren
- •Führungskräfte zu Personalentwicklungsmaßnahmen beraten
- •Jährliches Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramm mitplanen
- •Auswertungen und Statistiken im Personalbereich erstellen
- •Projektarbeit lokal und konzernübergreifend leisten
- •Prozesse und Standards im Personalwesen verbessern
Deine Vorteile
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
Flache Hierarchien mit Ideenreichtum
Betriebliche Altersvorsorge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Urlaubstage
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fahrradleasing
Familienfreundliche Strukturen
Original Beschreibung
**Verstärken Sie unser Team und werden Sie ein Teil von der Brüggen GmbH als**
# Personalreferent (m/w/d)
**Ihre Aufgaben:**
* Ansprechpartner für Führungskräfte, Auszubildende und Mitarbeitende bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten Mitarbeitergremien zu personalrelevanten Themen
* Führung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
* Planung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements- und Gesundheitsmanagements
* Schnittstelle zum Shared Service Center Personalentwicklung in allen Themen rund um Personalmaßnahmen und Prozesse
* Unterstützung bei der Personalplanung
* Begleitung des Personalauswahlprozesses von Ausschreibung bis zum Onboarding
* Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Kontrolle des Personalentwicklungsbudgets
* Betreuung und Beratung der Führungskräfte zu Personalentwicklungsmaßnahmen
* Mitwirkung bei der Planung des jährlichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramms
* Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Personalbereich
* Projektarbeit am Einsatzort sowie konzernübergreifend
* Verbesserung bestehender Prozesse und Standards im Personalwesen des Standorts in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Werkleitung sowie der Personalabteilung
**Ihr Profil:**
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachwirt (m/w/d) oder Betriebswirtschaftsstudium oder einer vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
* Ausbildereignungsschein (AEVO) wünschenswert
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse wünschenswert
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
* Teamgeist, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
**Wir bieten:**
* Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
* Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement einzubringen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* 30 Urlaubstage
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Fahrradleasing
* Familienfreundliche Strukturen
**Stellensegment:**
ERP, SAP, Technology